Утрата ребенка после неправомерного увольнения - как наказать работодателя и получить задолженную заработную плату?
Работала в турагенстве 9 месяцев не официально, т.к. на тот момент не задумывалась об офиц. Трудоустройстве. Узнала что беременна и попросила своего руководителя оформить меня официально, на след. День после моей просьбы она пришла на работу и сказала, что больше не нуждается в моих услугах... и стала выбрасывать мои вещи из агенства. Я вызвала милицию и было составлено заявление. После этого был составлен договор о трудоустройстве на работу (прям на след. День) Через два дня после данной ситуации меня положили в больницу и в итоге я потеряла ребенка.. Юристы сказали, что очень сложно доказать взаимосвязь данных событий... Как можно наказать моего работодателя в данной ситуации.. она мне теперь не выплачивает з.п.?
Ничего недоказуемого нет. Набиритесь терпения. Иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Найдите адвоката с опытом работы по трудовым спорам и вперед!! Удачи. Искренне сожалею.
СпроситьВам нужно обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию в первую очередь.
СпроситьИсковое заявление в суд, признать трудовые отношения, далее решение направить в ПФР!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация
Железногорск - онлайн услуги юристов
Рабочий плагиат и украденный дизайн - что делать, когда моя работа распространяется без моего разрешения?
