Елена
01.04.2014, 12:17
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Читать ответы (10)
Предприятие на котором я работала ликвидируется 15 декабря путем объединения с другим, мне вручили уведомлении о сокращении, я не стала отрабатывать 3 месяца сократилась до срока уведомления 06 окт, а 08 октября я узнала что я беременна, могу ли восстановиться на прежнюю работу и что для этого нужно.
Уважаемая Светлана!
Вы вправе восстановиться. Восстановление следует в судебном порядке на основании ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 429 Поиск Регистрация