Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На мой отказ (по телефону) мне сказали, что я одна кого они хотят перевести из моего магазина.

06.01.2008, 02:42
• г. Санкт-Петербург

Я более года работаю в одном из крупных гипермаркетов города буквально в пяти минутах ходьбы от дома (з/п белая, трудовая книжка оформлена должным образом, трудовой договор на руки не выдали, сказали, что можем получить его в любой момент). Таких гипермаркетов по городу целая сеть. С 20 декабря нахожусь на больничном, 25 мне позвонили и сказали, что с 1 января у нас в магазине будет сокращение штата по моей должности, по этому меня без моего согласия переводят в другой магазин. Я отказалась, так как у меня сейчас работа рядом с домом, а тут мне придется около часа добираться до работы. На мой отказ (по телефону) мне сказали, что я одна кого они хотят перевести из моего магазина. Я ответила, что тогда мне проще уволиться, так как мне нужна работа именно рядом с домом. На данный момент писменный перевод мною и управляющим ГМ не подписан, я до сих пор на больничном (к сожелению он еще надолго). Вопрос:

1) Могут ли меня перевести пока я нахожусь на больничном и без моего согласия.

2) Могу ли я попасть под сокращение в первую очередь, если я являюсь одинокой мамой и фактически являюсь единственным кормильцем себя и дочери.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана!

Согласно ст 81 ТК РФ, увольнение в связи с сокращением штата или должности допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работадателя работу (соответствующую квалификации работника, так и на нижестоящую или нижеоплачиваемую работу)

При этом работадатель обязан предложить всю имеющуюся у него в этой местности работу.

согласно ст 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе имеет работник с более высокой производительностью труда и квалификацией. при равной производительности и квалификации предпочтение отдаётся семейным при наличии 2 и более иждивенцев, лицам у которых нет друхих работников с заработком, и т.д.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги