Что делать, если на предприятии не выплачивают зарплату и как обратиться по этому поводу?
Работаем на предприятии, зарплата не выплачивалась 3 месяца. Директор через месяц собирается уходить, придет новый, который говорит что работать будем с чистого листа Вопрос: что будет с нашей зарплатой. Куда обратиться в случае невыплаты?
Проработал больше года на предприятии оказывающим услуги физ и юр лицам, работал по трудовому договору. Последние три месяца появилась задержка с выплатой зарплаты, директор он же учредитель, не был тем лицом кто получал доход и выплачивал зарплату, зарплата выплачивалась ИП через бухгалтера на руки. Последние три месяца ссылаясь на трудное материальное положение, выплачивались крошки от зарплаты. Как можно взыскать зарплату с ИП если он никем не является на предприятии, единственное это то что он предоставлял помещение предприятию на безвозмездной основе, а предприятие оказывало ему услуги по договорам.
Здравствуйте
Зарплату Вы будете взыскивать с работодателя - того, кто заключал с вами трудовой договор, и в том размере, который указан в договоре.
Если Вы получали з/п от ИП "на руки" без документов, то Вы можете взыскать с работодателя вообще всю заработную плату за время работы в пределах срока исковой давности.
СпроситьНам не выплачивают зарплату три месяца, через месяц будет заседание по бонкротству нашей компании. Собираемся обратиться в прокуратуру. Есть надежда получить свои деньги?
Ситуация, такая. На нашем предприятии заставляют писать заявление на отпуск без содержания на 3 месяца, с у словием того, что нас временно оформят через биржу и мы будем работать так же на своем предприятии эти 3 месяца, но зарплату нам будут платить часть от биржи труда, а часть от предприятия, до уровня наше гарантированой зарплаты по штатному расписанию.
Вопрос на сколько правомерна эта акция?
И какие гарантии что нас не оставят без зарплаты по данной схеме.
Сергей! При условии, что с вами не будет расторгнут трудовой договор - попробуйте.
СпроситьНаше предприятие ликвидируется. Сразу за два месяца одновременно в последний день работы должны рассчитать нас или сначала за месяц и через месяц снова за месяц? И за третий месяц, в случае если я не устроюсь, кто мне платить будет, ведь предприятие ликвидируется и его не будет, куда за выплатой обратиться потом?
Огромное Спасибо! !
ориентируйтесь примерно на следующее при увольнении 3 среднемесячных содержания от работодателя и 1 можете от центра занятости населения, если обратитесь туда в течении 14 дней.
СпроситьРаботаю на предприятии, которое в данный момент находится в процессе реорганизации в форме присоединения к другому ЮЛ. Мне не выплачивали зарплату в полном объеме с июня месяца, на данный момент долг по зарплате составляет около 50 тысяч (имеются расчетные листы за все месяца). Новый директор посылает решать все вопросы по зп к старому директору, а старый директор не хочет выплачивать зп, отговариваясь тем, что предприятие признано банкротом. Как лучше поступить в данном случае?
Вопрос не понятен. Одно из двух. Либо предприятие в процедуре банкротства либо в процедуре присоединения к другому предприятию.
СпроситьЯ работаю 3 месяц на предприятии уборщицей через клининговую компанию. За первый месяц зарплату заплатили в полном объеме спустя 3 дня от первого дня работы (предприятию пришлось напоминать обо мне). Сейчас зарплату задерживают на 5 рабочих дней. Скажите сколько я должна ждать по времени, когда могу не выйти на работу и куда обратиться в случае невыплаты?
Добрый день. Задержка заработной платы хотя бы на один день является нарушением трудового законодательства, и работодатель должен проиндексировать ее за каждый день просрочки.
Не выходить на работу Вы не имеете права без уважительных причин, иначе оформят прогул, последствия этого Вы понимаете.
Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением о задержке выплаты заработной платы. За такое правонарушение Вашего работодателя накажут, обязуют выплатить индексацию. (но она не значительна). Готова Вам помочь.
Удачи в решении вопроса!
СпроситьНа предприятии где я работаю существует большая задолженность по зарплате. Директор собирается переименовать предприятие и продолжить деятельность. Какова вероятность того, что мне так и не выдадут зарплату (т.к.это будет уже другое предприятие)?
Работаю в организации около 6 лет, в этом году с января месяца директор задерживает зарплату, за январь февраль месяц. Выплачивает только типа как белую зарплату, часть от всей зарплаты.
Но раньше таких проблем не было, вся зарплата выплачивалась во время на банковскую карту.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в районную прокуратуру по месту Вашей работы или в суд.
Спроситьзарплата не выплачена с апреля месяца текущего года.
РАБОТАЕМ С НАЧАЛА ДЕКАБРЯ ЭТОГО ГОДА, МЕСЯЦ ВЫПАДАЕТ НА ПРАЗДНИКИ. РАБОТАЕМ БЕЗ ДОГОВОР. АВАНС ВЫДАТЬ ПОД КОНЕЦ МЕСЯЦА НЕЖЕЛАЮТ. ГОВОРЯТ, ЧТО В КОНЦЕСЛЕДУЮЩЕГО МЕСЯЦА ПОЛУЧИМ ЗАРПЛАТУ ЗА ДЕКАБРЬИ ЗА ТЕ ДНИ, ЧТО В ЯНВАРЕ ОТРАБОТАЕМ. сТОИТ ЛИ ВЕРИТЬ И РАБОТАТЬДАЛЬШЕ ИЛИ БРАТЬРАСЧЕТ, КОТОРЫЙ ГОВОРЯТ ВЫДАДУТ СРАЗУ И УХОДИТЬ ОТ ГРЕХА ПОДАЛЬШЕ?
