Ахмед
16.05.2019, 18:19
Выплата выходного пособия работнику по срочному договору при сокращении отдела и его включении в новое подразделение
Читать ответы (1)
У нас принят работник по срочному ТД до 31.12.2014, а 23.12.2014 планируется сокращение, как мы должны уведомлять работника? На общих основаниях за 2 месяца и с последующей выплатой среднего месячного заработка?
Уважаемая Елена!
Увольнение указанного работника по сокращению следует по общим правилам.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. При этом, работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация