Здравствуйте! у меня такая ситуация! Моя жена работала в ИП барменем! она пришла на работу а бугалтер и администратор ей нагрубил на что она развернулась и ушла с рабочего места! когда она пришла за расчетом работодатель нагрубил ей и сказал о какой зарплате ты говоришь посчитайсама!!! а бугалтер добавила что штраф за день прогула 500 руб! имеют ли они право штрафовать её???

Когда она пришла за расчетом работодатель нагрубил ей и сказал о какой зарплате ты говоришь посчитайсама!!!

Как помочь жене после увольнения из-за требования выплаты зарплаты - советы и рекомендации

Мою жену уволили с работы, за то что она пришла и потребовала свою зарплату! Начальник нагрубил и сказал, что она уволена! Как моей жене поступить в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Сотрудница крупной сети магазинов столкнулась с фальсификацией зарплатных документов

Моя жена работает в крупной сети магазинов одежды (официально).14.11.13 получила зарплату, а выйдя на работу обнаружила ведомость по зарплате с большей суммой чем она получила и ее подделанную подпись. Она попросила администратора показать ведомость по зарплате, на что ей ответили отказом, нагрубили и припугнули увольнением. О том, что она обнаружила обман, администратору не сказала. Просто сняла копию. Посоветуйте как поступить, чтоб не лишиться работы и наказать недобросовестных начальников?

Читать ответы (1)

Работодатель игнорирует больничный - что делать в такой ситуации?

Ситуация такая: я работаю в ип продавцом консультантом, график работы 2/2.Ушла на больничный, заранее поставила в известность работодателя. Работодатель игнорировал мои смс, звонки. Больничный закрыли. Звонила работодателю, смс, не реагировал. Вышла на работу к 10 утрам, дозвонилась, в грубой форме сказал что б я пришла к 13 часам, вышла из магазина, сказал что хочет меня уволить по статье (за прогулы) Подскажите о моих действиях. Спасибо.

Читать ответы (3)

Право на пособие после увольнения в связи с декретом - имеют ли его супруги по закону?

Жена у меня работала на комбинате, за место девушки которая ушла в декрет, жена у меня потом тоже ушла в декрет, пока она сидела на дикрете, вышла другая девушка с декрета, за место которой работала моя жена, и жену мою уволили, и перестали платить до полутора лет пособие, имеют ли они право по закону?

Читать ответы (3)

Как решить проблему неплатежей и отсутствия трудового договора в случае работы в агентстве недвижимости?

Что делать если не платят зарплату и нет трудового договора? Здравствуйте, меня зовут Надежда Валерьевна, у меня случилась такая ситуация: устроилась работать в агенство недвижимости. Работала исправно, выполняла все поручения. За первый месяц обещали зарплату 5000, для меня это не маленькие деньги. Отработала месяц-стали менять офис, неделю не работали. Работодатель кормил завтраками, говорил это временно, мол у всех бывает. Прошел почти месяц ни какой зарплаты и не намечается. Работодатель обещала устроить официально, я отдавала ей трудовую книжку, устроить меня она не находила времени. Трудовую так и не вернула, зарплату тоже. Я такая не одна, с коллегой по работе, работодатель поступил так же. Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель штрафовать за прогулы?

Здравствуйсте Меня зовут Денис мне 21 год. Живу я в городе Уфа. работа в Шакше не далеко от города на складе Магазин Манетка. Вопрос у меня такой. Дело в том что я у же четвертый день не выхожу на работу а мой работадатьль мне говорит за каждый прогул будет штрафовать в размере 500 рублей Имеет ли он права меня штрафовать?

Читать ответы (1)

Администратор раобтает на субарендатора, а не на мою контору и к моему начальству неимеет ни кокого отношения.

Я работаю в компании сотовой связи. Мой работодатель арендует торговое место у субарендатора. 08.01.2012 я вышла на работу вовремя, открыла модуль и работала до конца рабочего дня. В этом торговом центре есть свой администратор, с которым мы не нашли общий язык. Администратор раобтает на субарендатора, а не на мою контору и к моему начальству неимеет ни кокого отношения. 12.01.2012 мне мой работодатель сообщает, что торговый центр в котором я работала 08,01,2012 прислал на имя организации в которой я работаю, штраф за то, что консультант работал в не трезвом состоянии. 13,01,2012 я ходила в торговый центр к администратору выяснить этот вопрос, а она даже выслушать меня не захотела, на грубила и без ответа удалилась. Подскажите, как мне поступить в данной ситуации. Как следует поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Бухгалтер на предприятии стал жертвой несправедливых рабочих условий - компания получает штрафы

У меня вот какой вопрос. Моя знакомая работает на предприятии бухгалтером. Объемы работы просто огромные и она просто физически не успевает справляться с делами вовремя, за что компания периодически получает штрафы. Руководитель компании действует по очень интересной схеме. Он заставляет ее работать внеурочно, либо брать работу на дом, для того чтобы все успевать (работа вне рабочего графика не оплачивается). Если же она по какой либо причине все равно не успела сделать работу в срок и компания получила штраф от налоговой, работодатель высчитывает сумму штрафа из ее зарплаты. Знакомая влезла в кредиты, чтобы выплатить все штрафы. Подскажите, есть ли какое то решение данной проблемы? Имеет ли право работодатель так поступать?

Читать ответы (1)

Каковы правила штрафования работника за прогулы и до какой суммы может быть штраф?

У меня произошла такая не приятная ситуация... не выходила больше недели на работу без уважительной причины (прогуляла). Когда вышла, заведующая меня конечно отругала. Получила получила получку за прошлый месяц. Заведующая сказала, что штрафует меня на 3000 рублей за прогулы. Я же (подписана на вашу рассылку Советы юристов) прочитала, что работодатель не имеет права штрафовать больше чем на премиальную часть заработка. Правда ли это? Ведь я же не знаю куда ушли эти деньги. И что могла сделать заведующая за мои прогулы (увольнение, штрафы)?

Читать ответы (3)

Вычитание пособия из зарплаты работнику с ребенком - есть ли правовые основания?

Ситуация у меня такая, я вышла на работу когда ребенку было 8 месяцев, работала 14 часов в неделю (ставка 18) то есть я получала зарплату и пособие. Сегодня мне сказали что я не имела права получать пособие и будут вычитать с зарплаты. Имеют ли они право так поступить?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59