Препятствия при переводе на другой цех в организации - отказ начальника цеха в подписании заявления о переводе
Хочу перевестись с одного цеха в другой одной и той же организации. Начальник, принимающего цеха, подписал заявление о переводе, а начальник цеха в котором я работаю не отпускает - не подписал. Имеет ли он право не отпаскать меня? Говорит нет людей. Заранее спасибо.
Организация (Управление) одна, а начальники цехов двое. Перевожусь в одной организации то есть работодатель один. Просто с одного цеха в другой.
Спросить
Вопрос такой: работаю на заводе, хочу перевестись со своего цеха в другой, начальник не подписывает заявление о переводе, говорит только через увольнение. Имеет ли он право не пускать меня в другой цех?
--- Здравствуйте, начальник цеха имеет такое право. Не подписывать заявление на перевод. 
Удачи Вам и всего хорошего.
Не имеет право, обратитесь к руководству предприятия с заявлением, должны оформить переводом, издать приказ, либо в комиссию по трудовым спорам, в профсоюз.
СпроситьЗдравствуйте. Да, имеет. Только вот логика непонятно где, зачем увольняться, а потом устраиваться, это глупости. Если вы напишите заявление на увольнение, потом вам ручкой помашут и все. Напишите заявление на перевод, пусть ваш начальник визирует его, потом начальник другого участка, что согласен вас принять. Потом обращайтесь в отдел кадров, вам должны дать переводной листок.
СпроситьУ меня такой вопрос: Я работаю в цеху нормировщиком, хочу перевестись в другой цех к своему дяде, он там начальник цеха, соответственно он хочет чтобы я работала у него в цеху и он не против, сейчас он ходит к начальнику моего цеха в котором я работаю в данный момент и решеют отпустит он меня или нет. Он не против и дает добро, а вот начальник БТЗ против, говорит пусть не хочет отпускать говорит что слишком далеко взлетела. Вопрос, имеет ли преимущество начальник БТЗ в этом вопросе?
Вопрос о переводе решает работодатель с согласия Вашего непосредственного начальника и начальника того отдела, куда Вы переводитесь.
СпроситьХочу перевестись с одного цеха в другой, тот цех куда хочу перевестись берут, но нынешний начальник не подписывать перевод отказываеться.
Розит Сергей, при указанном в вопросе обстоятельстве, обратитесь с заявлением на имя директора предприятия, который по должности обязан решить вопрос с переводом.
Спросить
Здравствуйте. А Вы точно из цеха в цех переводитесь, не от одного работодателя к другому? Вообще-то, если из цеха в цех, то начальник нынешнего цеха вообще не уполномочен такие вопросы решать, это компетенция руководителя организации-работодателя.
СпроситьЯ работаю на заводе желаю перевестись из одного цеха в другой. Имеет ли право мой непосредственный начальник не подписать заявление о переводе и какие на это у него основания. Спасибо.
Я хочу перевестись в другой цех, в моем отделе начальник согласен, есть замена, начальник цеха тоже согласен взять меня, но сейчас он в отпуске и мне заявление подписал зам, но меня не переводят пока не будет подписи начальника. Сколько может лежать мое заявление с подписями если меня отпускают с 19 числа со старой работы (написано в заявлении) .
Ваше заявление может лежать сколько угодно долго и его могут вообще не подписывать. Сколько конкретно это заявление будет лежать, зависит от порядочности вашего руководства.
СпроситьЯ работаю в магазине.. продавец кассир.. хочу перевестись в другой магазин на такую же должность.. другой магазин относится к одной и той же сети магазинов в котором я работаю. Новый директор магазина в который я хочу перевестись согласен меня принять... Но прежний директор меня не отпускает ссылается на то что нет подменной... имеет ли право прежний директор мне отказать в переводе?
Здравствуйте!
[/quote] Трудовой кодекс РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. ПеремещениеСпросить(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.[quote]
Здравствуйте, Нина!
Да, имеет полное право отказать, поскольку изменение условий трудового договора осуществляется по соглашению сторон, а не по воле работника.
Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
СпроситьНаписал заявление на перевод в другой цех, подписал обоими начальниками, отработал смену в другом цехе и через 2 дня выясняется, что начальник цеха из которого я перевелся сделал отказ в переводе законно ли это?
Законны ли действия работодателя, а точнее моего непосредственного начальника не отпускать в другой отдел (к другому начальнику) в одной и тойже организации. Хочу перевестись в другой отдел. Спасибо.
Я хочу написать заявление н а имя деректора завода в котором много цехов и отделов. Из одного цеха этого завода, я хочу уйти в другой отдел этого завода. В отделе подписано заявление, на то чтобы меня взяли, но чтобы не обращаться к начальнику цеха с которым у меня подписан трудовой договор (он может не захотеть моего перевода) я хочу написать заявление директору всего завода поскольку приказ будет все равно за его подписью
и вот сдесь ДОЛЖЕН ЛИ Я УКАЗЫВАТЬ ПРИЧИНУ? по которой я хочу это перевестись (состояние здоровья, соответствие образования итд.)-Если я приложу к заявлению на имя директора подписанное уже заявления (с просьбой оформить меня на должность) от начальника отдела куда я хочу перевестись.
Уважаемый Сергей !
Вопрос о переводе работника по его письменному заявления из одного цеха в другой цех завода решает естественно директор или Ген. директор завода, а возможно и кто-то из его замов по доверенности.
На Вашем заявлении начальник цеха, в который Вы хотите быть переведенным, может написать своеё согласование, как и начальник цеха, в котором Вы сейчас работаете.
Но последнее слово остается за директором или Ген. директором.
Удачи Вам.
Спросить
