Переплата детского пособия на ребенка - законно ли взымание суммы при первой зарплате?

На работе произошла ошибка, мне перевели некую сумму денег которую не должна была я получать, мне об этой ошибке не сообщили, я узнала о ней только через примерно пол года. Теперь работодатель требует вернуть ему эту сумму, но я считаю что это ошибка бухгалтера, (тем более они сами мне об ошибки не сообщили, я сама узнала) Кто должен возмещать этот ущерб, я или бухгалтер, или само предприятие виновато. (сумма не значительная, около 4 000 руб)

Помогите разобраться. Дело в том что в этом месяце я должна получить последние выплаты с работы (1.6 ребенку 30 сентября) каждый месяц я получала одну и туже сумму. Сейчас звонят с работы и говорят приехать на работу, должны со мной поговорить. Я спросила что случилось? Они сказали Мы вам переплатили детские... мы с вас будем удерживать.

Сказали изначально поставили галочку ДВОЙНЯ хотя это просто второй ребенок и платили как за двойню. Теперь говорят я должна 70 тысяч. Хотя это их ошибка. Собираюсь увольняться (ребёнок инвалид) работать не смогу. Грозятся судом

Сказали что уже не дадут детские за сентябрь (удержка в счёт долга) как доказать что бухгалтер виноват? И что это не счетная ошибка.

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста как поступить: мне переплатили детское пособие на ребенка до 1,5 лет в последний месяц оплаты и не сказали об этом. Я вышла на работу после декрета и меня поставили перед фактом, что вычтут эту сумму с первой зарплаты. Могу ли я воспользоваться ФЗ ст.19, где сказано, что переплаты по детским пособиям не подлежат возврату и не являются счетной ошибкой бухгалтера. Должна ли я дать согласие на возврат денег? Спасибо.

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. По ошибке бухгалтера вместо 18 месяцев пособия начислялись 20 месяцев (т.е.лишние 2 месяца). Ребенку исполнилось 3 года и я вышла на работу, где мне заявили, что я должна фирме 11 тыс. руб., сумма которую они мне переплатили. Бухгалтер сказала, что будет удерживать из зарплаты. Причем первый месяц это будет максимально возможная сумма. На данный момент я буду работать не полный рабочий день и моя заралата составит 8 тыс. руб. Т.о., по их логике, 1,5 месяца я буду работать бесплатно.

1. Имеют ли право требовать от меня эти деньги (это ведь была не счетная ошибка, как я понимаю)?

2. Имеют ли право требовать с меня возврат денег, если прошло уже почти 1,5 года с момента совершения ошибки?

3. Могут ли удержать без моего письменного согласия?

В феврале 2015 года мне забыли закрыть надбавку за совмещение по другой должности и начисляли эту надбавку до июля месяца. Когда я (а не бухгалтер) заметила эту ошибку, сразу рассказала об этом бухгалтеру. Теперь с меня хотят взыскать излишне уплаченную сумму за пять месяцев и говорят, что это счетная ошибка.

Скажите, это правда счетная ошибка? И должна ли я вернуть эти деньги?

Переплатили детские пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Счетная ошибка бухгалтера доказана. Мне сообщили уже когда ребенку было 2..должна ли я выплачивать?

Одобрили детское пособие с 3 - до 7 на 75 процентов, выплатили перерасчёт 17 тысяч, позже оказалось что была счётная ошибка и мне одобрено 50 процентов, переплатили мне 15 тысяч рублей, просят написать согласие на удержание 20 процентов с детских пособий, подскажите это законно?

Помогите разобраться. Работодатель перечислил пособие на ребенка не 5000, а 50000, подлежит ли возврату эта сумма в суде, это счетная ошибка или техническая? Работодатель кричит, что бухгалтер при проведении расчетов умножил пять на десять, а я считаю, что бухгалтер просто случайно добавил лишний ноль. Заранее благодарю.

Мне после увольнения через две недели выплати зарплату, как говорит бухгалтер, что произошла счетная ошибка и могут взыкать с меня эту сумму, я непонимаю как зарплату можно выдать в результате счетной ошибки не моглибы вы разъяснить?

Ведь счетная ошибка это неточность в арифмитических действия тоесть зарплата моежет быть больше но не лишней или я ошибаюсь?