Пособие при выходе на работу / Трудовое право - 7529 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Пригласили выйти на работу за 7 мес до окончания отпуска. Как можно сохранить пособие или можно переоформить на не работающего дедушку? В семье ещё работающий отец ребёнка и бабушка.

При рождении ребёнка я подала на детское пособие. Когда ребёнку исполнилось 8 месяцев, я вышла на работу. Теперь от меня требуют, чтобы я вернула эти деньги. Скажите, я должна вернуть деньги?

Вот например я получаю пособие за ребенка 20 тысяч, и прерывают декретный отпуск выхожу на работу на не полный рабочий день. Ребенку нет еще года. Я так же буду получать эти 20 тысяч и зарплату или как?

Вышла на работу с декретного отпуска по уходу за ребёнком. Ребёнку 1 г.6 мес., в детском саду место не предоставили. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет прекратилось выплачиваться. Имею ли я право на какое-то пособие до 3 лет, если я вышла на работу? Могу ли я работать неполный рабочий день? Какие у меня права? Спасибо.

Женщина до декрета работала на 1,5 ставки по совместительству. Хочет выйти на работу на неполный рабочий день, чтобы не потерять права на пособие до достижения ребенком 1,5 лет. Могут ли отказать ей в этом? Как правильно сформулировать заявление? Если предложат выйти на работу на 0,5 ставки по совместительству - чем это в дальнейшем грозит? Будет ли, например, право пойти в отпуск по этой 0,5 ставки совместителя?

Я собираюсь выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком, когда доче исполнится год. При этом хочу сохранить пособие. Как мне лучше оформить выход: официально на полдня или по договору ГПХ, чтобы потом не потерять в отпускных? Кроме того мы еще в отпуск едем в эти полгода.

Внучка находится в декрете (ребёнку 6 месяцев) получает пособие. Будет ли она его продолжать получать, если выйдет на работу совместителем?

Как бабушка нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю на него пособие. Имею ли я право выйти на работу, и будут ли при этом продолжать выплачивать пособие? На сколько часов, если у меня 36 час. рабочая неделя? Каждый день? Спасибо.

Сижу по уходу за ребенком до 1.5 лет, до этого не работала, пособие платит собес. Теперь хочу выйти на работу на неполную ставку сохранив пособие за собой (до истечения 1.5 лет осталось 5 мес). Кто мне будет платить пособие оставшие 5 месяцев-собес или надо будет переоформлять по уходу уже с новой работы?

Я нахожусь с 2014 г в декретном отпуске до 1.6 лет решила выйти на работу раньше, ребенку еще 8 месяцев. Работодатель взял меня обратно на работу на полный рабочий день. Но у меня по часам не выходит полный рабочий день (всего 132 часа) подошла с просьбой оставить мне детское пособие на что мне отказали. В праве ли они мне отказывать? И как мне это доказать и выпросить у них часы?

Меня зовут Анжелика, недавно родила, и вот вопрос на тему декрета. Начала работать в июле прошлого года, меня взяли на место девочки в декрете, в авгесте сама забеременела, и вот в начале июля должна придти на работу написать заявление на декретные выплаты. Но меня предупредили на работе, что меня могут уволить и не выплатить ежемесячные пособия, если эта девушка на место которой меня взяли, выйдет на работу! Правильной ли это?

Ребенку исполнилось 1,5 года я написала заявление о выходе на работу с декретного отпуска за 4 дня того дня когда собираюсь выходить, но начальник был в командировке, а назначенное и.о. лицо побоялась подписать мое заявление, могу ли я выйти на работу не дождавшись письменного распоряжения директора? Спасибо за ответ.

В марте 2017 года моему ребенку будет полтора года и я решила выходить на работу. Работала официально в компании. Может ли работодатель отказать мне в выходе на работу? Какие для этого должны быть причины? До какого возраста ребенка меня не могут уволить? И какие документы нужно предоставить при выходе? Спасибо Вам.

Я работала в школе воспитателем группы продленного дня. Продленка была на бесплатной основе (родители платили только за питание). Когда ушла в отпуск по уходу за ребенком, всех воспитателей сократили. Хочу выходить на работу досрочно (ребёнку 2 года), отказывают в выходе на работу (говорят, что нет штатной единицы). И могут сделать продленку только на платной основе. В праве ли сделать продленку на платной основе (полностью на обеспечении родителей), если до декретного отпуска, я работала на продленке, которая была на бесплатной основе?

Нет, не одобрят. Вы обязаны предоставить сведения о доходах вашего мужа с переводом. Не имеет значения его отсутствие в справке, он ваш муж и обязан вас содержать или вам следует расторгнуть брак и взыскать алименты с него. (Увы, таков закон) Асима, здравствуйте 🤝

Увы, не одобрят. Коллега выше ☝️ верно Вам пояснила Я многодетная мама. Муж иностранный гражданин Узбекистана в справку не вписан о многодетности. Я в декрете. Если выйду на работу мне одобрят пособие?

Нужно ли мне выходить на работу, чтобы получать выплаты больше, т.к на данный момент я беременна вторым ребёнком и на хожусь в декретном отпуске первым! Первому ребёнку 1 год 9 месяцев?

Я ип-розничная торговля, ушла в декрет год назад, но страховые взносы за себя заплатила. Получаю пособия до 1,5 лет. Могу ли я выйти на работу на пол дня, поставить терминал. Без утери пособий? Или меня заставят вернуть ещё и те пособия, что я получала этот год?

Выплату приостановят в таком случае. Здравствуйте, Анастасия!

Если Вы из отпуска по уходу за ребенком (статья 256 Трудового кодекса РФ) в декабре 2023 года, когда ребенку исполнится 8 месяцев, выйдите на работу [u]на полный рабочий день[/u], то пособие на ребенка Вы не будете получать, исходя из положений [b]статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции Федерального закона от 25.02.2022 N 18-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 26.05.2021 N 151-ФЗ, от 25.02.2022 N 18-ФЗ).[/b]

Желаю Вам удачи. Анастасия, если на полный рабочий день, то выплата пособия на ребенка не сохранится. Ситуация следующая - в декабре 2023 г планирую выйти на работу (полный рабочий день), ребенку на тот момент будет 8 месяцев. Вопрос - сохранится ли выплата пособия на ребенка до 1.5 лет?

Я в декретном отпуске, ребенку 8 месяцев. Хочу выйти на работу. Будет ли выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающей бабушке и получающей пенсию, если она будет сидеть с ребенком? И какие нужны документы для этого?

Моему третьему ребёнку 2 года хочу прервать декретный отпуск и выйти на работу буду ли я получать пособия которые выплачивают до 3 лет.

Я живу в свердловской области. Оформила пособие находясь в отпуске по уходу за ребёнком едв адресную детские. Выйдя на работу пришла в соц защиту сказала сотрудникам что вышла на работу и у меня выходит минималка на человека. Мне ответили что бы я шла дальше работать а когла им нужно буде они запросят подтверждение и остановят выплаты. Но уже пол года как я работаю а запроса все нет. Данные суммы меня обяжут вернуть?

Я мать троих детей, получаю пособие до 3-х лет от соц. защиты и до 1,5 года от работадателя. Ребёнку 3 месяца. Если я сейчас выйду на работу на ставку или на полставки, снимут ли пособие? Как лучше поступить?

Работаю по срочному тр дог на период декрета осн сотр. Сама в декрете, ребенку один год. Сотрудница вышла из декрета до оконч. Срока (наш отдел сокращают, ее попросили так сделать, чтобы мой дог не продлился). )Меня кадры уволили с этой должности. Предложили выйти на должность в другом отделе в этой же организации. Я согласилась, не терять же мне совсем пособие. Написала заявление о выходе на пол дня с сохранением пособия. Мне расчетчитца сказала, что мое пособие пересчитает заново и оно уменьшится в два раза.

1) Подскажите, пожалуйста, в моем случае действительно нужно перечитывать пособие? Я не хочу терять свое пособие, оно у меня хорошее

. 2) Подскажите, есть ли какие то варианты у меня, чтобы сумма моего пособия не потерялась? Я еще не подписывала докум о принятии на новую должность.

3) можно ли было меня оформить переводом на новую должность, минуя увольнение? Тогда бы пособие не пересчитывалось? Спасибо, очень жду ответ.

Нахожусь в декретном отпуске, работаю учителем. 1 сентября хочу выйти на работу предлагают 16 часов, сохраниться ли за мной пособия, при такой нагрузке?

Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1,3). В нашем городе офис закрыли-нерентабельный. Сейчас я хочу выйти на работу, но мне сказали Либо сокращение, либо по собственному. Что мне делать, и на какие выплаты я могу рассчитывать (район приравнен к северному).

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Она изъявила желание выйти на работу досрочно на условиях неполного рабочего дня (0,5 ставки). Подскажите пожалуйста, сохранится ли за ней выплата пособия в размере 50 рублей?

В ответе прощу так же дать ссылку на нормативный акт.

Спасибо!

Я живу в зоне с льготным экономическим статусом (зона ЧАЭС) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет и получаю пособие 80% от зарплаты. Ситуация такая - Я выхожу на не полный рабочий день. Сохраняется ли право получения пособия, т.к. пособие после 1,5 лет платит не ФСС а казначейство. И тогда как писать заявление при выходе на работу с сохранением пособия?

Скажите пожалуйста я работаю вахтодым методом на вредном производстве, добыча золота. Должность мастер ОТК. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, в декабре мне выходить на работу. На работе дали ответ, что с письменым соглашением на работу труда, трудовая инспекция дала отказ на выход на работу. Почему?

Скоро выход на работу после родов, какое заявление надо написать (можно образец пожалуйста), я слышала, что по какой то статье ТК РФ, есть такой "хороший" закон, что уходишь на час раньше, получаешь ЗПлату 90 % и + к этому пособие...

Спасибо огромное!

На какую нагрузку можно рассчитывать при выходе на работу во время декретного отпуска, чтобы не потерять выплат пособия по уходу за ребёнком до полутора лет. Сколько часов от ставки должно быть (ставка 18 часов)? Декрет заканчивается в декабре, решила выйти с начала учебного года. Спасибо.

Планирую выход на работу, при этом я нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет (у меня двойня: детям в наст. Момент 6 месяцев). Как правильно и когда написать заявление работодателю О выходе на работу..., чтобы сохранить выплату пособия по уходу за детьми? Планируемый график работы: Пн-Пт с 09 до 16 часов. Заранее благодарю. Татьяна.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. в августе у меня заканчивается заявления и я планирую с сердины сентября написать заявление о выходе на работу. Проблема в том что по предварительному разговору отдела моего уже нет где я являлась руководителям и мне говорят что вакансий тоже нет. За 2 месяца в письменной форме меня не придупредупредили что данной должности нет и я планирую писать заявлении о выход насвою должность с прежнем окладом. Скажите как мне поступть в такой ситуации? И могу я написать заявление о выходе на работу с сентября или октября? За какое время мне нужно подъезжать и писать данное заявление и что оно должно содержать.

Спасибо!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Недавно ему исполнился 1 год и я хотела бы выйти на работу. В отделе кадров мне не дали возможность написать заявление о досрочном выходе. Вместо этого мне предложили две другие должности, ни одна из которых мне не подходит, ссылаясь на реструктуризацию моей должности с последующим сведением её на нет. В личной беседе с директором мне было предложено подождать еще полгода, т.к. мест нет, а в штате работают аж 3 лишних человека! И что, может быть, будет подписан приказ о расширении штата. На мой вопрос о том, что неужели никак нельзя выйти сейчас, хотя бы не в свой отдел, а в свой департамент, получила ответ "скорее всего нет". К слову сказать, моя должность пока существует в своем первозданном виде (я заходила в свой отдел, общалась с коллегами). Подскажите, как мне поступить. Заранее спасибо!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком моему ребенку 1.3 года хочу выйти на работу мне сказали написать заявление о выходе из декретного отпуска я проработала 3 дня теперь мне говорят сиди дома 20 дней места нет законно ли это т.к с меня уже сняли выплаты по уходу за ребенком а это единственный доход для нас обоих.

Скажите пожалуйста, могут ли меня сейчас уволить по причине выхода на работу из декретного отпуска основного работника? Я в положении, на 3 месяце. Спасибо!

Я с 6 декабря 2010 года в декрете до 25 января 2014 года. Мне выплатили 78000 декретных и около 7000 я получала до 1.5 лет. Это с окладом в 6500 р.

С 3 декабря 2012 вышла на неполную рабочую неделю (3 полных дня в неделю) оклад 5500, а с 1 ноября 2013 вышла на полную ставку с окладом около 9000. С 8 января 2014 опять в декрет. Подскажите пожалуйста как должны оплатить декретные по МРОТу или будет учитываться выход на работу. И будут ли платить 40% от зарплаты или по МРОТу? Заранее спасибо.

Такая ситуация, я в декретном отпуске с ноября 2014, пособие до 1.5 лет платили на ребенка, в июне 2017 снова декретный отпуск начнется, но мне необходимо с февраля по июнь выйти на работу. Теряю ли я право на выплату больничного по беременности и родам, а так же потом на ежемесячное пособие на второго ребенка до 1.5 лет?

Как лучше сделать чтобы получить и больничный и до 1.5 лет выплаты?

День добрый, нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1.5,забеременела вторым, и где то прочитала что за второго ребенка я декретные не буду получать, я должна выбрать одну из выплат либо пособия по уходу за ребенком либо по беременности и родам. Можно ли как то сделть чтобы получать и ту и другую выплату? Какие условия? Я просто читала что надо выйти до декрета на работу, а на какой срок не указано, и может ли меня уволить ра*ботодадеть по какой либо причине если я выйду на работу?

Я плачу алименты на своего несовершеннолетнего ребенка, согласно решения суда в размере 1/3 дохода. 18 лет ему исполняется в ноябре 2015 г. До сентября 2013 года, с меня удерживали алименты из заработной платы. С 1 сентября 2013 я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, соответственно удержания алиментов прекращены.

1. Могу ли я подать исковое заявление на отмену алиментов.

2. Будет ли идти пеня за просрочку алиментов в связи с накопленной задолженностью.

3. Из какого расчета мне будет начислена задолженность по алиментам, когда я выйду на работу.

Пока я находилась на больничном по беременности и родам мне согласовали должность инженера 2 категории, но перевести меня не могли, обосновав это тем, что меня нет на рабочем месте. Могут ли они перевести меня на новую должность без моего выхода на работу, пока я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или же мне нужно выйти на один день на работу? Сейчас у меня закончился больничный и я взяла отпуск за отработанное время. Заявление на отпуск по уходу еще не писала. Дело в том, что я хочу перевестись на новую должность и спокойно уйти в декрет, но им нужно перевести другого временного сотрудника на мое место и если я выйду то его придется уволить, а они этого не хотят, поэтому сейчас говорят что выходить мне на один день не обязательно. Что переведут так.

Я собираюсь написать заявление о выходе на работу из декретного отпуска по истечение 1,5 лет, имеет ли право мой работодатель подписать его датой позже, соответственно и я должна буду позже выйти на работу, или же датой которой я указала в заявлении? Спасибо большое за консультацию.

У меня такой вопрос. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 1,4, я хочу выйти на работу, могут ли меня после выхода на работу уволить? И могут ли мне отказать в выходе на работу.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2.8 г).

Имеет ли право работадатель отказать в выходе на работу на полставки?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хотела бы выйти на работу на не полный рабочий день. Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу? И еще один вопрос. Если я выйду то имеет ли он право сократить меня?

Не полный рабочий день.

Нахожусь в декрете, ребёнку 3 месяца, хочу выйти на работу. Сама работала на декретном месте, основной сотрудник тоже собирается выходить. Договор срочный.

Могут ли мне запретить выйти на работу и перестать платить детское пособие? Или я имею право выйти на работу доработать до 1.5 лет.

Третий раз задаю вопрос, конкретный ответ на него так и не получила. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Планирую выйти на работу, не досидев в декрете до 3-лет. Знаю, что если я выйду на работу до достижения ребенком 3-х лет, но мне ОБЯЗАНЫ сократить рабочий день. Вопрос 1: это так? Или до 14 лет ребенку? Вопрос 2: если так, то сколько часов мне обязаны дать работать в день?

Ребёнку 8 месяцев и меня просят выйти на работу один раз на 4 часа, чтобы переписать заявление. Значит я за этот месяц не получу пособия? А могут ли меня сократить, как я напишу заявление о прерывании декрета.

Добрый день. Нахожусь в декрете, хочкюу выйти на работу. Но меня не допускают. Сначала выяснилось, что на мое место взяли человека на постоянное место работы. Сейчас обьясняют тем, что персонал магазина судится с компанией, куда я хочу выйти. Была большая редостача по инвентаризации. Суд еще идет. Что мне делать? Имеют ли право меня не допускать до работы?

Работаю воспитателем в дет. саду. Ввиду нехватки воспитателей в нашем дет. саду я заключила соглашение на подработку. Но заболела и вынуждена была взять больничный лист. Заведующая дет. садом потребовала, чтобы я вышла на работу, тк некому работать. Я отказалась, объяснив, что в данное время нетрудоспособна. Заведующая садом мне пригрозила, что по выходуна работу я напишу заявление об уходе, Как мне правильно поступить? Ведь мое нахождение на рабочем месте вовремя нахождения на больничном тоже будет незаконно.

Ребенку в мае 2022 года будет 3 года, буду оформлять выплату с 3 до 7 лет. Подскажите будут ли его выплачивать если я выйду на работу с декрета (я так понимаю учитывается доходы родителей за предыдущий год)892?