Отказ руководства перевести меня на работу после декретного отпуска - можно ли это сделать и какие права имею я?

15.10.2014, 17:26

• г. Калуга

Работаю врачом-стоматологом. Мать-одиночка. В 2011 году ушла в декретный отпуск. На работу мне выходить 19 октября. Я заранее пришла к руководству узнать в какую смену мне выходить, но, к моему сожалению, я услышала ответ, что моё место занято, и мне пока предлагают на время больничного подменить другого врача, а потом меня переведут в другую клинику. На это у меня не нашлось аргументов, по этой причине и обращаюсь к вам за помощью. Имеет ли право совершить такие действия руководство? И пожалуйста, при ответе сделайте ссылки на статьи ТК РФ.

Спасибо,

С уважением Светлана.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

15.10.2014, 17:28,

г. Серпухов

Незаконно. Вам должны предоставить Ваше рабочее место (ст. 256 ТК РФ). Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России