Возможно ли это сделать простым переоформлением трудовой книжки на трудовой договор без увольнения?

29.08.2002, 11:22

• г. Москва

Я работаю на предприятии по трудовой книжке. Однако я хотел бы заключить с работодателем трудовой договор на неопределенный срок, с тем чтобы иметь возможность забрать трудовую книжку на руки и иметь возможность устроиться на другую работу (с сохранением своего места на прежней). Возможно ли это сделать простым переоформлением трудовой книжки на трудовой договор без увольнения? Что для этого необходимо сделать, какие документы регламентируют эту деятельность и в чем различие между работой по трудовой книжке и трудовому договору?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Прасолов И.А.

29.08.2002, 12:10,

г. Москва

Уважаемый Андрей Викторович!

У Вас небольшая путаница с терминами трудового законодательства. Понятия работы по трудовой книжке не существует. Трудовая книжка, согласно ст. 66 ТК РФ, должна быть заведена на любого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если такая работа является для работника основным местом работы.

Вы можете, не меняя условий труда на Вашем основном месте работы, устроиться на работу по совместительству. В соответствии со ст. 98 ТК РФ Вы имеете право заключить трудовой договор с другим работодателем для работы по условиям внешенго совместительства, которое не должно превышать 16 часов в неделю.

Желаю удачи

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли это сделать простым переоформлением трудовой книжки на трудовой договор без увольнения?

Москва - онлайн услуги юристов