Как продлить работу перед уходом в декрет на 4-5 недель при сроке 30 недель беременности в государственном учреждении
У меня подходит срок беременности 30 недель. В женской консультации говорят, что на 30-ой неделе мне выпишут листок по нетрудоспособности по беременности и родам. А я хочу продолжить работать и уйти в декрет позже на 4-5 недель. Работаю в государственном учреждении, сельская школа, учителем. Зарплата выше декретных, на работе я не перетруждаюсь и за здоровье спокойна.
Подскажите, возможно, ли сделать так: получить больничный лист как положено в 30 недель и работать еще 4 недели. За отработанные дни мне выплатят зарплату, а остальное (с даты, когда я фактически уйдете в декрет) - по больничному листу? Например, больничный с 1 янв до 10 марта. Я до 1 фев работаю и получаю зарплату, а с 1 фев ухожу в декрет и до 10 марта получю пособие по БИР.
возможно, ли сделать так: получить больничный лист как положено в 30 недель и работать еще 4 недели. За отработанные дни мне выплатят зарплату, а остальное (с даты, когда я фактически уйдете в декрет) - по больничному листу?
---да. так можно сделать
СпроситьНет, это незаконно. Вам не выплатят заработную плату, т. к. у Вас будет оформлен листок нетрудоспособности на весь срок отпуска по беременности и родам.
СпроситьНо как мне поступить, если я хочу продолжить работать?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация