Правомерность выговора руководителю класса за поведение студентов на практике - возможность оспорить решение через суд
Имеет ли право руководитель внести выговор классному руководителю за то что его студенты напились в поездке при прохождении практики, за практику отвечал другой человек, однако к нему не применяют дисциплинарное взыскание, а т.к я классный руководитель значит я виновата в том, что их не воспитала. Правомерно ли это? Есть ли шансы оспорить через суд данное взыскание?
Здравствуйте. Если ученики в момент употребления алкоголя не находились под Вашем контролем, а педагогом в это время было другое лицо - то наказание, вынесенное в отношении Вас незаконно. Можете оспорить этот приказ в суде.
Заинтересуют мои услуги - обращайтесь.
Спросить
Есть еще такой момент, что педагога отвечающего за практику не взяли в автобус(хотя предполагалось, что она поедет) т.к не было места в автобусе.
СпроситьОтвечать будет тот, кто должен был быть с учениками согласно приказу. Я так понимаю, что на практику кто-то ответственный из педагогов назначался? Вот тот и должен нести ответственность: либо за то что не поехал, либо за то, что поехал и не досмотрел.
Спросить
В учреждение направили с института студента на производственную практику, есть договор между учреждением и институтом о прохождении практики в определенные сроки. Однако студент хочет пройти практику в другие сроки. Можно ли ему это разрешить, если практика преддипломная и как это оформить правильно?
Я учусь в университете (заочная форма). На носу производственная практика. Я вышла на практику позже, может ли руководитель поставить задним числом прохождение практики? И обязан ли университет выдать направление о прохождение производственной практики? Заранее спасибо.
Учебная организация заключила договор с организацией по прохождению студентами практики.
Студент ТД не заключал. Значит его не могут заставить работать а только обучаться на производстве? И как в таком случает студенту ознакомиться со своими правами и обязанностями во время прохождения практики? Имеет ли право студент ознакомиться с договором между учебной организацией и организацией предоставляющей практику?
Имеет ли право ВУЗ отправить на студенческую практику студента в другой город, если сам студент не хочет этого, а хочет остаться в своем городе для прохождения практики? При этом ему все оплачивают, просто дело в том что человек совмещает работу и учебу, и так на долго (2 недели) уехать на практику в другой город не может.
Завуч в школе проводил анкетирование в 7 классе. Вопросы, похоже, придуманы самим завучем и явно направлены на дискредитацию классного руководителя. Например:
1) кто тебя чаще обижает (родители, классный руководитель, сверстники, никто)
2) как часто у тебя бывают конфликты с классным руководителем (часто, редко, никогда)
3) какое чувство ты испытываешь к классному руководителю (сформулируй сам).
Всего 17 вопросов, в 11 из них упоминается классный руководитель. Насколько этично и законно подобное анкетирование? Что делать классному руководителю?
Есть ли классный руководитель у надомника? Мальчик обучается на дому. Он в 5 классе. Входит ли он в состав списка классного руководителя? Доплачивают ли за этого мальчика классному руководителю?
Имеет ли право ВУЗ отправить на студенческую практику студента в другой город, если сам студент не хочет этого, а хочет остаться в своем городе для прохождения практики?
Я студент 2 курса в Высшем заведении, нас направляют на учебную практику в институте и не разрешают пойти в другую организацию для прохождении практики.
Студенты старших курсов и преподаватели говорили что мы должны сами искать. А не давно нам сказали что вот в институте и нигде больше потому что это учебная практика, Вопрос, имею ли я право пойти в другую организацию для прохождения учебной практики. Если да то какие НПА Это регламентируют.
Вопрос по трудовому праву по замечанию и выговору.
А) Пару лет назад заключен трудовой договор с руководителем образовательного учреждения (далее ОУ) на несколько лет, срок договора еще не истек.
В начале этого года водителя ОУ лишили прав за алкогольное опьянение.
Потом вышестоящий начальник направило директору ОУ письмо о недопущении водителя к авто. Была предоставлена объяснительная руководителя ОУ. Водитель отстранен. Водителя задержали сотрудники ГИБДД в нерабочее время, вечером.
Потом издан приказ о дисциплинарном взыскании: выговоре руководителю ОУ по факту лишения прав водителя этого учреждения.
Б). Составлен акт служебной проверки
Приказ о применении дисциплинарного взыскания по самовольному уходу несовершеннолетней из ОУ. За неинформирование: замечание руководителю. Учащийся переехал в другой город для продолжения учебы и по личным мотивам. Родители не поставили в известность сотрудников ОУ.
Руководитель ОУ написал объяснительную.
Проще говоря вышестоящее руководство хочет уволить руководителя и вероятно всего поставить на должность своего человека.
1. Вправе ли делать выговор руководителю за проступок водителя?
2. Вправе ли делать замечание руководителю за выезд ученика в другое место учебы?
3. Как снять дисциплинарные взыскания: выговор и замечание?
4. Какие бумаги и куда можно направить?
5. Как лучше поступить руководителя в данном случае?
Я студентка педагогического ВУЗа. В этом году у нас должна быть пед. практика. В ВУЗе говорят, что пройти практику мы можем лишь там, где нам скажут ее проходить. Неужели студент не имеет права сам выбрать место прохождения практики?
