Наталия
17.12.2015, 10:22
Как поступить, если работодатель не оплатил переработку, указанную в табеле учета рабочего времени?
Читать ответы (1)
Врач уехал на учебу, приказ оформлен как обучение в период командировки. Специалист работает при 38,5 час. раб.недели 6 дневная рабочая неделя. Бухгалтерия при расчете среднемесячной з/платы включает все начисления и делит на фактически отработанные часы (суммированный учет рабочего времени), а не на дни, среднемесячная заработная плата снижается. Права ли бухгалтерия применяя к расчету среднемесячной заработной платы фактически отработанные часы.
Здравствуйте, Оксана Алексеевна!
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), устанавливается единый порядок ее исчисления (ст. 139 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 429 Поиск Регистрация