Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Применение приказа о простое и переводе 2/3 сотрудников - правомерное ли оно в отношении лица, ознакомленного с сокращением штата?

16.10.2014, 18:55
• г. Волжский

Ознакомлен с приказом о сокращении меня 2,5 месяца назад, осталось отработать 2 недели, вышел приказ о простоя по вине работодателя и переводе части сотрудников на 2/3 с нахождением на рабочем месте. На работе нахожусь, выполняю свои обязанности. Правомерно ли применение данного приказа в отношении меня, как лицу ознакомленным с сокращением штата?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ильдар, здравствуйте !

Вам в данном случае следует хорошо знать положения статей 81, 180, 179, 178, 84.1, 72.2, 157 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК).

Если работодатель издал Приказ о простое, то Вы не обязаны в этом случае работать, т.к. Вам все равно заплатят не более 2/3 среднего заработка или 2/3 от оклада.

Законно или не законно работодатель издал этот Приказ о простое, нужно с этим Приказом ознакомиться сначала. Но сокращение работников не лишает работодателя права на издание Приказа о простое при наличии оснований для этого.

Более подробную консультацию можно предоставить по договоренности при получении от Вас более полной по этому вопросу информации.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волжский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги