Равиль
24.07.2013, 07:08
Одинокое предложение - правомерные действия работодателя в сокращении должности с низкой зарплатой
Читать ответы (1)
Являюсь сотрудником полиции. в октябре подписали уведомление об увольнении в связи сокращением штатов. На сегодняшний день предложили только одну должность, хотя есть и другие вакантные должности (скорее не предложили, а требуют согласия именно с предложенной должностью). На вновь введенные должности в подразделениях назначают сотрудников, должности которых не попали под сокращение. Подскажите, имеет ли сотрудник, должность которого сокращена, преимущественное право на выбор из вакантных должностей? Должен ли работодатель предложить все вакансии, имеющиеся у него? Спасибо
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 429 Поиск Регистрация