Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Родился третий, сократили рабочий день на час и средний заработок стал ниже. Имеют ли право платить меньше?

17.10.2014, 00:08
• г. Тула

Родился третий, сократили рабочий день на час и средний зароботок стал ниже. Имеют ли право платить меньше?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
06.04.2018, 21:58

Может ли работодатель уменьшить количество рабочих часов работнику на декретном отпуске?

Жена безработная. Муж в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но при этом работает неполный рабочий день (на 1 час меньше). Имеет ли право работодатель заставить работника уменьшить количество рабочих часов? (Заставляют работать на 3 часа меньше, при этом теряется вредный стаж, премия).
Читать ответы (1)
Юлия
23.11.2015, 06:43

Сокращение ставки в бюджетной организации - возможность работать на неполный рабочий день?

В бюджетной организации сокращение. Мою ставку сократили, и я дорабатываю 2 месяца. Слышала, что я имею право на неполный рабочий день (на 1 час меньше), так ли это?
Читать ответы (1)
Денис Сагитович
22.05.2014, 21:16

Вопрос о возможности вывода на дополнительный рабочий день при наличии уже отработанных 92 часов - что говорит закон?

Имеет ли право начальник вывести на дополнительный рабочий день, если у меня рабочие часы уже хватают, то есть в последний отработанный день у меня 92 часа?
Читать ответы (1)
Олеговна
24.03.2015, 19:56

Неравные выплаты - Может ли работодатель платить меньше за ночные часы по сравнению с дневными?

Имеет ли право работодатель платить за ночные часы меньше чем за дневные? Час работы стоит 31 р, час, за ночные он платит 14,20 р.,час это нормально?
Читать ответы (1)
Наталья
13.05.2010, 18:39

Отказ в сокращении рабочего дня по причине неправильной справки о беременности - есть ли правовые основания у директора?

Принесла на работу справку о том что беременна, попросила чтоб сократили рабочий день на час - я работаю с 8 до 22 - директор сказала, что нужна не такая справка, имеет ли она право не сокращать часы.
Читать ответы (1)
Сергей
28.12.2018, 14:04

Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?

По пятницам рабочий день на предприятии у нас на час меньше, при 40 часовой рабочей неделе. В данном случае пятница 28.12.2018 также считается 7 часовым рабочим днём, при сокращенном рабочем дне 29.12.2018 г?
Читать ответы (1)
Татьяна
11.03.2015, 16:39

Справка о средней заработной плате после сокращения представлена с ошибкой

Меня сократили на предприятии. Перед сокращением ушла в отпуск по графику. При получении документов выдали справку о средней заработной плате в три раза меньше чем средний заработок (тарифная ставка). Правильно ли это?
Читать ответы (2)
ЛИДИЯ
27.01.2015, 08:42

Сокращение и проблемы с оплатой - правильно ли работодатель платит только за рабочие дни?

Нас сократили, стоим на бирже труда, у меня средний заработок составил 16000 т. р. за 2 месяц заплатили 10000 т. р. и сказали что будут платить только за рабочие дни, правильно ли это или работодатель обязан платить нам средний заработок за все 3 месяца?
Читать ответы (1)