Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязанность сотрудников отдела кадров по приглашению работника для ознакомления с приказом об увольнении и получением трудовой книжки - регламентация и возможные последствия

17.10.2014, 01:20
• г. Санкт-Петербург

Входит ли в обязанность сотрудников отдела кадров пригласить работника для ознакомления с приказом об увольнении и получением трудовой книжки? Чем эта обязанность регламентирована? Если в заявлении на увольнении по собственному желанию я ошибочно указала дату на 1 мес ранее, т.е вместо уволить 10 сентября, указала 10 августа, при этом инспектор ОК это заявление пропустил, т.к. виза моего руководителя - уволить 10 сентября. Итогом: в заявлении - уволить 10 августа (на момент составления уже был сентябрь), в приказе - уволить - 10 сентября. Должен ли был сотрудник отдела кадров попросить меня исправить эту ошибку или подобное допустимо? Если не допустимо - на каком основании? И каковы должны быть последствия для работодателя?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

это же описка...ничего страшного если дата составления заявления была сентябрь и вы согласны с уврльнением

Спросить

Добрый день, уточнения по вопросу. Да, это моя описка, но при моем увольнении работодателем был нарушен порядок увольнения, предусмотренный ТК РФ. И как можно , если в заявлении одна дата, составить приказ на увольнение другой датой?

Спросить

ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ ВОССТАНОВИТЬСЯ ТО В СУДЕ У ВАС НЕ ПОЛУЧИТСЯ ИЗ-ЗА ОПИСКИ. кАКОЙ ПОРЯДОК БЫЛ НАРУШЕН ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ??? НЕУЖЕЛИ ОПИСКА..СУД НЕ ПРИМЕТ ВО ВНИМАНИЕ ЭТОТ ФАКТ ЭТО НЕ НАРУШЕНИЕ ПОРЯДКА

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги