Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Читать ответы (2)
В связи с реорганизацией учреждения (объединение амбулаторно-поликлинических учреждений) имеют ли право администрация учреждения перевести работника на ниже оплачиваемую должность и в случае несогласия работника уволить его с формулировкой в связи с несогласием изменения условий трудового договора?
Здравствуйте, Марина Леонидовна!
Перевод на нижеоплачиваемую должность допустимо лишь при наличии согласия работника. Увольнение с формулировкой "в связи с несогласием изменения условий трудового договора" будет незаконным
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация