Несправедливость при расчете трудовой пенсии - почему не учли стаж многодетной матери?

Юрий Викторович ,Отпуск по беременности и родам включается в общий страховой стаж на основании подп. 2 п 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях». И хотя этот подпункт дословно гласит, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается «период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности», а беременность и роды и временная нетрудоспособность – разные события в жизни человека, отпуск по беременности и родам все равно включается на основании практики Пенсионного фонда РФ.

Отпуск по уходу за ребенком включается в общий страховой стаж, но не весь, и не всегда можно включить отпуска по уходу за всеми детьми. Это следует из подп. 3 п. 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях», который говорит о периоде ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Во-первых, речь идет только о родителях, но не о других родственниках, фактически осуществляющих уход. Во-вторых, в стаж этот период будет засчитан только одному из них, при этом если часть отпуска использовала мать ребенка, а часть – отец, то каждому из них должна быть засчитана своя часть отпуска. В-третьих, отпуск засчитывается не весь, он ограничен максимальным пределом – до достижения ребенком полутора лет. Если работник осуществлял уход за несколькими детьми, то в общей сложности засчитают не более трех лет.

Рлучайте письменный мотивированный отказ и обращайтесь в суд с соответствующим иском.

Отказ то у вас на руках?

обратитесь в ПФ РФ для получения разъяснений по данному вопросу

Период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком до достижении им возраста трёх лет, имевший место до 06.10.1992, включается в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, в том числе за работу в районах Крайнего Севера. С 06.10.1992 до 01.01.2002 отпуск по уходу за ребёнком до достижении возраста трёх лет включается в страховой стаж и не засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. С 01.01.2002 отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет включается в страховой стаж но не более четырех с половиной лет в общей сложности.

подробнее на офиц.сацте ПФ РФ по данной ссылке www.pfrf.ru

удачи!