Нарушение рабочего режима - сотрудникам грозит наказание за работу вместо участия в празднике?
Я работаю в бюджетном образовательном учреждении.
И попала в такую ситуацию. Одна наша сотрудница отмечала 55 лет со дня рождения. Праздник проходил на работе в рабочее время с музыкой тамадой, спиртными напитками. Вся наша служба (в составе 3 – х человек) не смогла быть на «празднике», потому что по графику принимала детей. На следующий день я узнаю, что всю нашу службу собираются наказать за то, что мы работали, а не гуляли на празднике! Разве такое возможно? Как можно поступить в данной ситуации!
чтобы наказать нужен приказ о наложении дисциплинарного взыскания. если такой приказ будет, то вас обязаны с ним ознакомить под роспись. при подписании приказа пишите свои возражения относительно взыскания.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 432 Поиск Регистрация