Закрытие фирмы - кто должен выплатить за декретный отпуск и что дальше?

17.10.2014, 11:26

• г. Псков

Скажите пожалуйта происходит закрытие фирмы, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас нам полтора года. За последний месяц выплаты не происходили. Кто должен выплатить? И что будет в дальнейшем происходить со мной? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Хорбина Ю.А. 4.9

17.10.2014, 11:36,

г. Вольск

Увольнение сотрудника в связи с ликвидацией допускается во время его отпуска, болезни (ч. 6 ст. 81 ТК РФ), а также во время нахождения сотрудницы в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком (ст. 261 ТК РФ). Об увольнении в связи с ликвидацией организация обязана предупредить сотрудников не менее чем за два месяца под подпись. Трудовые договоры с сотрудниками можно расторгнуть и до истечения двухмесячного срока. В этом случае с сотрудников берется письменное согласие на такое увольнение (ст. 180 ТК РФ). Если сотрудник был уволен в связи с ликвидацией, организация обязана выплатить ему выходное пособие. Кроме того, за сотрудником сохраняется средний заработок на период трудоустройства (часть 1 статьи 178 ТК РФ). При увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением штата сотруднику выплачиваются:

во-первых, выходное пособие в размере среднего месячного заработка;

во-вторых, средний заработок на период трудоустройства, как правило, не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Закрытие фирмы - кто должен выплатить за декретный отпуск и что дальше?

Псков - онлайн услуги юристов