Может ли работодатель подать на меня в суд из-за отказа подписать трудовой договор и что делать в такой ситуации без наличия документов?
Может ли работодатель подать на меня в суд если я не подписываю трудовой договор (не подписываю я его т.к. заявленные условия на собеседовании и условия на которых я работала 2 месяца не соответствуют условиям которые прописали в договоре и выслали только через 2 месяца, переделывать отказываются) И что делать в данной ситуации? Если подадут в суд, то я должна приходить на работу? Могут ли меня уволить за невыполнение работы или неподчинение руководству, если у меня нет НИ ОДНОГО документа (трудовой договор, должностная инструкция)?
Никто Вас не может заставить заключить трудовой договор и работать. Уволены также быть не можете, поскольку трудовых отношений нет. Но и рабочее место Вам так называемый работодатель предоставлять не обязан.
СпроситьНельзя полностью исключить возможность нарушения работодателем Ваших прав. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).
СпроситьКак это нет, трудовых отношений, если я работаю и есть приказ о моем приеме на работу и зарплату я получаю уже 3 месяц официально на карточку?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация