
Ко мне обратился работник с заявлением. В течении какого срока я могу ему дать ответ. На какую статью ссылаться?
Ко мне обратился работник с заявлением. В течении какого срока я могу ему дать ответ. На какую статью ссылаться?
Смотря на какое заявление: если был сделан запрос (не связанный с предоставлением копий документов по ст. 62 ТК РФ) , то закон не устанавливает ни обязанности работодателя дать ответ на запрос работника, ни срока для ответа. Однако в интересах работодателя все же не оставить запрос без внимания, поскольку работник, не получив ответа на свой запрос в разумный срок (которым можно считать 15 дней с даты направления запроса) , может обратиться в суд с иском о понуждении для дачи ответа на свой
запрос.
Если заявление об увольнении, то Работник должен письменно предупредить за 2 недели (14 календарных дней, а не только рабочих). Исключение из этого правила - по соглашению сторон (работодатель согласен уволить раньше) и ч. 3 ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов
