Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возвращении на прежнюю должность после временного перевода на должность специалиста по кадрам.

14.01.2008, 13:09
• г. Томск

У меня к вам такой вопрос. У нас на предприятии нет специалиста по кадрам и я написала заявление о временном переводе на эту должность сроком на 3 месяца. Могу ли я вернуться на прежнее место работы по окончании этого срока?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ст. 71.1 и 72.2. ТК РФ не предусматривает возможность отзыва согласия работника на перевод. Единственная возможность для Вас существует, если перевод еще не оформлен надлежащем образом и Вы еще не приступили к исполнению новых обязанностей. В таком случае Вы имеете право аннулировать (отозвать) Ваше заявление, т.е. фактически выразить свое принципиальное несогласие с переводом, а согласие является обязательным условием для перевода.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
18.01.2008, 19:14

Как вернуться на прежнее место работы после временного перевода в другую должность?

Я задавала вам вопрос 14.01.08, но не правильно обрисовала ситуацию. Попробую это сделать сейчас. В конце ночбря наш исполнительный директор предложил мне попробовать себя в должности спец. По кадрам, уверив меня, что если у меня не получится или мне не понравиться, то я согу вернуться на прежнее место работы в этой же организации. Я написала, заявление, что согласно на временный перевод сроком 3 месяца. После нового года штатную единицу моего рабочего места убирают, хотя никаких документов о сокращении штатов я не видела и темболее не подписывала. Помогите мне вернуться на прежнее место работы. Неужели ничего нельзя сделать? Уволить меня он не может у меня ребенок до 3 лет. А работать кадровиком я не хочу.
Читать ответы (1)
Анжелика
22.04.2016, 12:08

Возможность вернуться на прежнее место работы при повышении оклада и отказе от временной должности

Меня перевели на временную должность с постоянной, на время отсутствия основного работника. Через 2 месяца на прежней должности повысили оклад вдвое. На просьбу вернуться был получен отказ. Могу ли я вернуться на прежнее место работы?
Читать ответы (2)
Маратова Агния
25.09.2014, 18:32

Можно ли отменить заявление о переводе со звания завуча на должность преподавателя и вернуться к прежней позиции?

Если написала заявление опереводе сдолжности завуча на должность преподавателя могу ли это заявлен 6 ие анулировать и вернуться к прежней должности.
Читать ответы (1)
Юлия
25.02.2016, 09:09

Возможно ли сокращение прежней должности во время работы на временной?

Проконсультируйте пожалуйста, я официально трудоустроена, мне предложили перейти на время декретного места (на выше должность) в другой отдел сохранением прежнего места, я согласилась. В моем Соглашении об изменений трудового договора прописано, что срок действия соглашения с «__» до выхода основного работника. По окончании срока действия соглашения Работнику предоставляется работа в прежней должности отдела «___» . Если по окончании срока перевода прежняя работа Работнику не предоставлена, а он не потребовал ее представления и продолжает работать, то условия соглашения о временном характере утрачивает силу и перевод считается постоянным. Вопрос такой: может ли моя прежняя должность попасть под сокращение, пока я работаю на временной? И могут ли ее сократить?
Читать ответы (5)
Анна
22.11.2012, 13:07

Имеют ли право меня уволить в связи с сокращением должности?

В предприятии идет сокращение. В отделе кадров 2 должности: начальник и специалист по кадрам. Я специалист по кадрам. В данный момент беременная. Сокращают должность специалиста по кадрам. Имеют ли право меня уволить в связи с сокращением должности?
Читать ответы (1)
Инна
04.03.2014, 08:14

Вопрос о сохранении трудового договора после окончания временной работы

Работодатель без письменного оформления перевода перевел меня во временную торговую команду, которая создавалась по приказу по предприятию как временная кампания. В приказе о переводе стоит перевод временно с 01.11.2013 по 28.02.2014. Сейчас за несколько дней до окончания данного срока требуют, что бы я написал заявление по собственному желанию о переводе в команду по временному проекту. Эти изменения вносятся в основной трудовой договор. В дополнительном соглашении к основному трудовому договору (Постоянному, бессрочному) прописаны: С даты вступления в силу настоящего соглашения Работник переводится временно на период с 01.11.2013 по 28.02.2014, должность, обязанности. П.Остальные положения остаются неизменными. У меня вопрос не будет ли так что по окончании временной работы, я останусь вообще без работы, не расторгнут ли со мной трудовой договор?
Читать ответы (1)
Андрей
16.12.2008, 00:27

И что может сделать работодатель что бы не возвращать меня на прежнее место работы?

Временно переведён на 2 месяца на другую работу. Срок истекает. Что нужно сделать мне что бы вернуться на прежнее место? И что может сделать работодатель что бы не возвращать меня на прежнее место работы? Мне администрация ничего конкретно не объясняет. Говорит - надо ждать окончания срока. А с не офицальных слов - остаюсь постоянно. Этим и вызваны мои страхи. Если Вы знаете, подскажите пожалуйста, на основании каких правовых актов они могут меня оставить на временной работе постоянно?
Читать ответы (1)
Александр
08.04.2021, 20:00

Как вернуться на прежнее место работы, если временно перевелся на вышеоплачиваемую работу?

Временно, с письменного согласия, перевелся на вышеоплачиваемую работу. Работа не понравилась. Как вернуться на прежнее место работы? Формулировка в заявлении "временно, до заполнения вакантной должности". Работа у одного работодателя.
Читать ответы (1)
Олеся Викторовна
17.07.2014, 11:53

Оформление трудовых отношений с руководителем МУП - увольнение или перевод?

Как правильно оформить трудовые отношения с руководителем муниципального унитарного предприятия, которого на эту должность назначили решением учредителя, прежнее место работы в этом же предприятии в должности механика. Вопрос в том, что это должно пройти через увольнение или перевод работника?
Читать ответы (1)
Оксана
14.10.2010, 10:10

Прошлый начальник отдела уволился, т.е.меня сделали и.о.на вакантную должность.

У меня был такой вопрос: Добрый день! Я являюсь и.о. начальника отдела уже третий месяц. Прошлый начальник отдела уволился, т.е. меня сделали и.о. на вакантную должность. Подскажите, какой срок я могу быть и.о.? Вот Ваш ответ: Здесь все зависит от того, как с работником оформлено исполнение обязанностей - как совмещение (ст.60.2 ТК) или как временный перевод (ст.72.2 ТК). В первом случае максимальный срок не установлен, во втором - до 1-го года (в случае, если перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, - до его выхода на работу). В случае перевода, если по окончании его срока прежняя работа работнику не предоставлена и он продолжает работать на этой должности, то перевод считается постоянным. Хочу уточнить: В моем случае не тот и не другой случай, приказ был оформлен как: прежнее место работы-специалист; новое место работы-и.о.начальника отдела. Срок: с 15.07.2010 до укомплектования штата. Как быть здесь?
Читать ответы (1)