Сотрудник, учащийся очного обучения, не выполнил условия трудового договора - неотработанные часы и нарушение договоренностей
Сотрудник учащийся очного обучения отработал по трудовому договору пол года а должен 1 год, в договоре условия работы 36 часов, реально работал на 1/2 ставки из устной договоренности. Налоги платились и отпуска предоставлялись с полной оплаты за 36 часов. Сейчас сотрудник решил уволиться по собственному желанию нарушив устные договоренности. Как мне его обязать отработать все положенное время не 4 часа в день а 8 часов.
В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции - платная услуга.
Стоимость услуги - 15000 рублей по 100% предоплате.
Срок исполнения - 24 часа с момента поступления оплаты.
СпроситьНикак.
1. Заставить отработать чего он якобы не отработал не сможете. Об этом нужно помнить ежедневно при заполнении табеля учета рабочего времени и в конце месяца при начислении зарплаты.
2. Вы обязаны его уволить после получения заявления по С/ж.
Спросить