Сотрудник, учащийся очного обучения, не выполнил условия трудового договора - неотработанные часы и нарушение договоренностей

• г. Петропавловск-Камчатский

Сотрудник учащийся очного обучения отработал по трудовому договору пол года а должен 1 год, в договоре условия работы 36 часов, реально работал на 1/2 ставки из устной договоренности. Налоги платились и отпуска предоставлялись с полной оплаты за 36 часов. Сейчас сотрудник решил уволиться по собственному желанию нарушив устные договоренности. Как мне его обязать отработать все положенное время не 4 часа в день а 8 часов.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции - платная услуга.

Стоимость услуги - 15000 рублей по 100% предоплате.

Срок исполнения - 24 часа с момента поступления оплаты.

Спросить

Никак.

1. Заставить отработать чего он якобы не отработал не сможете. Об этом нужно помнить ежедневно при заполнении табеля учета рабочего времени и в конце месяца при начислении зарплаты.

2. Вы обязаны его уволить после получения заявления по С/ж.

Спросить

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов