Как мне защитить свои права, если на меня оказывается давление со стороны руководства, вплоть до угрозы увольнения?

14.01.2008, 20:46

• г. Нижний Новгород

Помогите мне, пожалуйста! В данный момент я нахожусь на шестом месяце беременности и переведена на лёгкий труд. С января 2008 года нашу организацию реорганизуют с последующим присоединением к другой организации. Меня заставляют написать заявление о приеме меня на работу в новую организацию в должности переплётчика (т.е. в той должности, обязанности по которой я выполняю после перевода на лёгкий труд). По трудовой книжке я являюсь печатником, и зарплата моя больше, чем у переплётчика. Как мне правильно написать заявление о приеме на работу в новую организацию, чтобы после выхода из декретного отпуска я сохранила за собой должность печатника? Проблема в том, что при переводе на лёгкий труд на моё место была переведена другая работница из нашей типографии (ВРЕМЕННО), и теперь, при реорганизации, её почему-то оформили на мою должность печатника (ПОСТОЯННО)! Как мне защитить свои права, если на меня оказывается давление со стороны руководства, вплоть до угрозы увольнения? (ОНИ ХОТЯТ, ЧТОБЫ ПОСЛЕ ВЫХОДА ИЗ ДЕКРЕТА Я ВЫШЛА НА НИЖЕОПЛАЧИВАЕМУЮ ДОЛЖНОСТЬ)

Оксана Васильевна 33 года

г. Нижний Новгород, 14 января 2008

20:45

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

20.01.2008, 10:17,

г. Москва

Вы должны написать заявления, что просите в связи с беременностью ВРЕМЕННО ПЕРЕВЕСТИ вас на работу с более лёгкими условиями труда (переплётчик) с такого-то числа.

Ни в коем случае не писать никаких заявлений про то что, прошу принять на работу.. или, тем более, прошу уволить.

С уважением,

Антон Жаров

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как мне защитить свои права, если на меня оказывается давление со стороны руководства, вплоть до угрозы увольнения?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов