Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от предложенной вакансии и получить увольнение по сокращению со всеми выплатами?

14.01.2008, 21:53
• г. Нижний Новгород

Как быть в следующей ситуации. Нашему коллективу из 5 человек всвязи с сокращением штата были предложены вакансии с меньшей заработной платой и не соответствующие нашей специальности. При не согласии на перевод, директор предлогает написать заявление на увольнение"по собственному желанию" Свои действия администрация не желает считать как "сокращение" ,сделала объявление в устной форме 14 января 2008 и предложила приступить к новым обязаностям 01 февраля 2008 или уволиться "по собственному желанию" Вопрос: возможно-ли при отказе от предоставленой вакансии расчитывать на увольнение по сокращению со всеми полагающемися выплатами?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель не прав в любом случае по следующим основаниям.

Согласно ст. 72.1, 72.2 ТК РФ - перевод работника допускается ТОЛЬКО с его письменного согласия.

Таким образом без Вашего письменного согласия на перевод на ниже оплачиваемую должность Вас перевести не могут. В связи, с чем работодателю придется начать процедуру сокращения, которая заключается в следующем:

1. письменное уведомление КАЖДОГО работника о предстоящем сокращении, не позднее чем за два месяца до даты сокращения;

2. предложение ВСЕХ вакансий имеющих у работодателя для перевода;

3. по истечению двх месяцев увольнение с выплатой пообия по сокращению.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги