Меня интересует такой очень важный вопрос. Подскажите, пожалуйста, как быть. 14.10.2014 мне сообщили, что руководство.
Здравствуйте! Меня интересует такой очень важный вопрос. Подскажите, пожалуйста, как быть. 14.10.2014 мне сообщили, что руководство приняло решение меня уволить, без причины, просто не подхожу. Сказали написать заявление по соглашению сторон. Так как это было для меня полной неожиданностью, я без проблем написала заявление об увольнении по соглашению сторон с датой 14.10.2014. Мне дали обходной лист, который начальник отдела подписала только 16.10.2014, тк сказала передавать дела и была занята 14.10.14, и произвела расчет за весь октябрь полностью. Обходной лист еще не подписан всеми отделами и трудовую книгу я еще не забрала, планировала завершить все дела в понедельник, тк.начальник отдела сказала в понедельник 20.10.14 сдать до конца все свои рабочие дела. Сегодня 18.10.14 я узнала, что беременная, в женскую консультацию планирую пойти в понедельник 20.10.14 перед работой. Смогу ли я остаться работать? Если я напишу отзыв заявления по соглашению сторон по беременности, тк. я не знала? На фирме работала 3 года. Помогите, пожалуйста, советом. Заранее спасибо!
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация