Проблемы с ИПР и работой на полставки - как вернуться к полной ставке и обязан ли работодатель предоставить справку МСЭК?
Я инв 2 гр так получилось что у меня 2 ипр в 1 было написано работа на 0.5 ст работодатель заставил написать заявление о переводе меня на 0.5 ст с чем я не согластна я обратилась в бюро они мне переписали ипр где написали разрешается работа по индивид графику по проф я работаю пом санитарного врача нам доплачивают 15 проц за вр и бывают командиров праве ли запрашиать работодатль с меня справку мсэк и ипр и могу ли написать заявлени об отказе ипр ивзять на себя все обязательства тем более работодатель не принимат 2 ипр не желает переводить меня обратно на 1 ставку ипринимают человека на свободную 0.5 ст с чем я не согластна тем более я чувствую себя хорошо и могу работать в полную силу но пока без командировок у меня онко заболевание сейчас я принимаю гармональное лечение и вот на прием одного гармона у меня возникл тромбоэмболия поэтому они и дали мне снова 2 гр ахотя мне зта гр не нужна я пенсионерка работодатель мне грозит уволь нением и заставил оставить 1 ипр как мне перейти обратно на ставку я еще работоспособная и хочу поработать.
Здравствуйте, Вера Петровна!
Так как запись была изменена, т.е. ограничения были сняты, работодатель необоснованно не переводит на полную ставку
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Правомерно ли требование работодателя о переводе на 0,5 ставки и совмещении?

Вопросы о переводе на пол ставки и пособии по родам в организации - что гарантировано законом?
Неожиданное обманчивое предложение - могу ли я вернуться на полную ставку после неправильно оформленного заявления?
Как написать заявление на перевод на полную ставку и узнать доступность половинки ставки в организации?
Отказ руководителя в переводе на полную ставку - проблемы медсестры в интернате
Отказ работодателя перевести на полную ставку - мои права и доказательства для суда
Может ли работодатель отказать в переводе на неполный рабочий день из-за инвалидности ребенка?
