Перед матью-одиночкой встает дилемма - продолжить работу с новыми обязанностями и меньшей зарплатой или искать другую работу?

19.10.2014, 11:40

• г. Искитим

Я,мать одиночка, ребенку нет 3 лет. На работу я вышла, когда ребенку исполнился год. Нахожусь в должности диспетчера на производстве на нашем предприятии, ночных смен нет. Существует должность ниже (приемосдатчик, весовщик). В данный момент проходит сокращение. Я нахожусь в отпуске. Нашу должность собираются закрыть и предлагают нам перейти в другую должность (приемосдатчик или весовщик, возможно как-то по иному будет называться) ,соответственно с з.п. ниже, в лучшем случае такая же,обязанности диспетчера при этом сохраняются и дополняются другими. Как мне быть в данной ситуации? У меня ипотека на 7 лет, даже не знаю как быть! Может быть проще найти другую работу?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Солоний Е.В. 4.8

19.10.2014, 11:44,

г. Волгоград

Это ваше право не соглашаться о переводе на другую должность.

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

19.10.2014, 11:46,

г. Снежногорск

Вам просто ничего не делать и не писать никаких заявлений.

Ваша должность и рабочее место должны сохраняться.

Как?

Это проблема работодателя, а не ваша.

ТК РФ,

Ст. 261,

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO