Неправомерное увольнение после моего рабочего дня - необходима консультация
У меня такая ситуация. Работаю сутками. 28.10.2014 года в 18.00 часов я заступила на смену которая должна закончится 29.10.2014 в 09.00 часов. Утром 29.10.2014 в 08.00 часов приехал начальник и вручил мне трудовую книжку, Где уже стояла запись уволена 29.10.2014 года по статье за неоднократные дисципленарные взыскания. Подскажите правильно ли они меня уволили если 29.10.2014 года я еще до 09.00 часов была на рабочем месте, а после 09.00 часов у меня законные выходные.
Все зависит от внутреннего распорядка предприятия. Если общий рабочий день начинается с 09.00, то увольнение правильно. Если раньше, то сначала Вас должны были приказом отстранить от работы. А дисциплинарные взыскания имели место быть? Если да, то боюсь суд будет не на Вашей стороне.
СпроситьУ начальников рабочий день с 09.00 часов начинается, а они приехали утром в 07.00 часов и привезли уже трудовую, т.е выходит что они всю ночь заполняли документы. Имели ли они право приехать если у них еще рабочий день не начался.
У меня рабочий день с 18.00 до 09.00 часов т.е. сутки Дисциплинарные взыскания все выдуманные, сейчас буду обжаловать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 168 из 47 429 Поиск Регистрация