Нарушение трудового договора - работодатель не соблюдает график рабочего времени
Вы мне уже два раза помогли. По сему обращаюсь к Вам ещё раз. Работодатель нарушает трудовой договор, а именно граффик рабочего, т.е. меня. В договоре был оговорен график 2 х 2, а по факту работаю как попало, сейчас до конца месяца будет 2 день, ночь (отсыпной), снова 2 дня и ночь. И так выходит 3 или 4 раза до конца месяца. Сил нет, не высыпаюсь, говорят, что не хватает нормы часов! Но как за 17-22 рабочих дня не набегает норма, враньё!
Могу ли я уволиться без отработки? Или расторгнуть договор в одностороннем порядке? Имеется фото (с мобильного) распорядка дня.
В Трудовом кодексе нет понятия "отработки" Вы просто должны подать заявление о расторжении трудового договора за 14 дней, в порядке ст. 80 ТК РФ.
Желательно один экземпляр заявления, зарегистрированный в журнале входящей документации оставить себе, на всякий случай, дабы в дальнейшем избежать проблем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация
Гатчина - онлайн услуги юристов
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
