Нарушение прав работников - как составить жалобу в прокуратуру и инспекцию по труду

Перевели в другой филиал на основании личных заявлений.

(С приказом не ознакомили, доп. соглашение к трудовому договору не подписали).

--давайте всё по порядку, если вы подали личные заявления. то вас на основании личных заявлений и обязаны принять на новое место работы.значит никаких доп.соглашений быть не должно.

---теперь по работникам ИТР, если вы получили уведомление о сокращении. и вами не предложены свободные места. соответствующие вашему образованию (т.е. если вы инженер. а имеется вакансия юриста, вам её и не должны предлагать). с вакансиями также разберитесь.

---что касается приказов задним числом. то это также возможно. пока их доставят время проходит

Имеется в виду, что работодатель обязан предлагать вакансии не только соответствующие квалификации, а и ниже по квалификации и оплате. А приказы приходят в электронном виде. Филиал в который перевели рабочих готовит доп. соглашения к трудовым договорам, заключенным с нашим филиалом. Приказа на слияние, реорганизацию, объединение - нет. Существуют только мероприятия по оптимизации численности.

Кроме того работники являются членами профсоюза и у нас в каждом филиале есть первичная профсоюзная организация. Как быть здесь? Филиал в которые всех перевели требует заявления об отчислении 1% взносов в их профсоюзную организацию.