Право на возвращение на прежнее рабочее место после декретного отпуска в Городской поликлинике - разделение регистратур и возможность выбора места работы

19.10.2014, 19:02

• г. Омск

У меня вопрос о выходе из декретного отпуска на свое рабочее место. 19 ноября 2014 г ребенку исполняется 3 года я собралась выходить в ближайшие дни на время моего декретного принимали и увольняли 3-х человек работаю в Городской поликлиники медицинским регистратором взрослой регистратуры еще есть детская регистратура, но они не разделяются по штатному расписанию. В итоге на время моего отпуска декретного переведена из детской регистратуры она пенсионер так как я выхожу она уходит на пенсию а я автоматически должна заступить в детскую регистратуру. Скажите имею ли я право настаивать именно на своем рабочем месте поскольку, я уходила в декрет с взрослой регистратуры? И не выходить в детскую?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

19.10.2014, 19:03,

г. Унеча

Скажите имею ли я право настаивать именно на своем рабочем месте поскольку, я уходила в декрет с взрослой регистратуры? И не выходить в детскую ?

ВАМ ОБЯЗАНЫ ПРЕДОСТАВИТЬ ВАШЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО,

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Юрист

Кондакова О.А. 4.9

19.10.2014, 19:40,

г. Москва

Конечно, в соответствии с ТК рф за вами сохраняется Ваше рабочее место

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

19.10.2014, 20:42,

г. Москва

На период отпуска по уходу за работником сохраняется рабочее место (должность) статья 256 ТК РФ . Ваша должность -функционал сохранен. Если в вашем трудовом договоре в качестве дополнительного условия согласно статье 57 ТК РФ обозначено рабочее место - взрослая регистратура, то в этом случае работодатель обязан предоставить вам именно это рабочее место. Если нет, то перевод вас в детскую регистратуру признается перемещением и согласия работника не требует в силу закона. Статья 72.1 ТК РФ .

Спросить