Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Грубое нарушение - отпускные без подписанного заявления и отказ без обоснования

16.01.2008, 13:26
• г. Нижний Новгород

Является ли грубым нарушением выдача отпускных при не подписанном директором заявлении на уже давно положенный отпуск?

Имеет ли право руководитель не пускать в отпуск обьясняя просто "не пущу и все"?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена Алексеевна,

"заявление на отпуск" - это просто самодеятельность подавляющего большинства организаций. Закон такого понятия не содержит . Никакого заявления писать не нужно.

В организации не менее чем за 2 недели до начала календарного года должен утверждаться график отпусков, который ОБЯЗАТЕЛЕН как для Вас так и для Вашего работодателя (ст. 123 ТК РФ). Не позднее, чем за 2 недели работодатель обязан письменно, под роспись, уведомить Вас о начале Вашего отпуска (ст. 123 ТК РФ). И не позднее чем за 3 дня до начала отпуска оплатить его (ст. 136 ТК РФ). Все, что нарушает этот порядок, не законно.

С уважением,

Доникова М.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги