Ольга
15.01.2008, 20:22
Руководство отказывается оплатить совмещение обязанностей после увольнения системного инженера - правильное ли это решение?
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста, как должно поступить руководство в данной ситуации. В фирме уволился системный инженер из отдела ИТ, на его место пока никого не взяли. В отдели остался один человек, который работает за двоих - начальник отдела. Т.е. он выполняет и работу за уволившегося сотрудника. Начальство говорит, что в данном случае оплата за совмещение не положена. Правильно ли они поступают? Мне ответили, что по соглашению сторон, т.е. начальство сказала РАБОТАТЬ за даром, и начальник отдела тихо смолчал и подчинился. Или как это должно выглядеть?
Извините за не понимание.
С уважением.
Ольга.
Надо смотреть по должностным обязанностям. Если функции прибавились, то подписание соглашения о совмещении, приказ и естественно доплата
Спросить