Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно объявлять выговор и лишать премии на 100 % одновременно?

20.10.2014, 16:21
• г. Тихвин

Можно объявлять выговор и лишать премии на 100 % одновременно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет не могут 100% обратитесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
21.12.2004, 14:27

Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?

Меня лишили премии на 10%. Раньше никаких наказаний не было. Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения? Можно ли в приказе одновременно объявить выговор и лишить премии?
Читать ответы (1)
Наталья
02.10.2008, 14:14

Возможно ли объявлять выговор работнику с лишением премии? И в случае прогула объявлять выговор, но не лишать премии?

Ответьте, пожалуйста, возможно ли работнику объявлять выговор вместе с лишением премии? А в случае прогула объявлять выговор, но не лишать премии?
Читать ответы (1)
Владислав
10.11.2016, 14:38

Имеют ли право за выговор лишить премии 15 % за добросовестное выполнение и предновогоднюю премию 10/10 одновременно?

Имеют ли право за выговор лишить премии 15 % за добросовестное выполнение и педновогоднюю премию 10/10 одновременно?
Читать ответы (4)
Александр
04.07.2019, 10:47

Здравствуйте) можно ли объявлять выговор за исполнение нештатных обязанностей и за это лишать ежемесячной премии.

Здравствуйте) можно ли объявлять выговор за исполнение нештатных обязанностей и за это лишать ежемесячной премии.
Читать ответы (1)
Евгений
30.09.2012, 11:46

Правомерность наказания работодателя за нарушение должностной инструкции в виде выговора и лишения премии

Правомерно ли было со стороны работодателя, за нарушение мной одного из пунктов должностной инструкции, объявлять мне выговор и лишать 100% премии (премия составляет 3/4 моей зарплаты), т.е. оставить меня практически без зарплаты?
Читать ответы (2)
Денис
17.03.2016, 17:19

Административное правонарушение - грубой дисциплинарный проступок или не? Или можно наказать до суда и убрать премию?

Является ли административное правонарушение грубым дисциплинарным проступком? И можно ли из за него объявлять выговор не дождавшись решения суда и в конце года лишать премии 10:10? Ответьте пожалуйста.
Читать ответы (2)
Гость_7702050
26.06.2019, 22:56

Возможна ли одновременная применение выговора и лишения 100% премии работнику кадровой службы за несвоевременное

Можно ли одновременно работнику кадровой службы обьявить выговор и лишить 100% премии в связи с несвоевременном предоставлено кадровой документации (составление вручную доп, соглашений)
Читать ответы (2)