Объявление о приостановке содержания при работе ворганизации второй год - законно ли такое требование?

• г. Нижнекамск

Работаю ворганизации второй год полный соц пакет, но сейчас объявили что бы мы брали административный до мая месяца без содержания, имеют ли они такое право?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет не имеют такого права пусть оформляют простой будете работать за 75%.

Спросить

Нижнекамск - онлайн услуги юристов

Владимир
01.11.2013, 05:56

Работодатель отправляет в отпуск без содержания второй раз в этом году - каковы мои права?

Работодатель второй раз за этот год отправляет в отпуск без содержания на три месяца. Апрель и май отсидел без зарплаты. Июнь, июль, Август отработали и заплатили как положено. Сентябрь оплатили без премии, за октябрь ожидаем, но тоже без премии и не известно когда. И объявили что с 1 ноября опять за свой счёт. Как жить? Имеет работодатель право так поступать?
Читать ответы (1)
Екатерина
08.12.2017, 09:36

Магазин не продовольственных товаров - можно ли руководству требовать от сотрудников брать день без содержания?

Здравствуйте! Работаю в магазине не продовольственных товаров. Второй год с декабря месяца заствляют брать день без содержания (писать бумагу). имеет ли на это право руководство?
Читать ответы (3)
Александр
29.09.2008, 08:37

Я работаю в салоне парикмахером уже 1.5 года по закону я имею право на полный соц. пакет в частности интересует дорога по России.

Я работаю в салоне парикмахером уже 1.5 года по закону я имею право на полный соц. пакет в частности интересует дорога по России.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.11.2015, 17:44

Вопросы о возможности отпуска без содержания и сохранении выплат во время беременности и декретного отпуска.

Работаю на данный момент в организации (1 год) в отпуск по беременности уходить в мае месяце. Могу ли я сейчас уйти в отпуск без содержания до мая месяца а следом в дикретный. Сохранятся ли все выплаты (по беременности и родам за 140 дней) ?
Читать ответы (1)
Ирина Доларсен
07.12.2010, 14:32

Члены ГСК (650 боксов и помещения для погребов)

Члены ГСК (650 боксов и помещения для погребов) решили зарегестрировать права собственности. Имеется полный пакет документов. Все взносы (паевые, аренды) выплачены вовремя. Председатель объявил, что получен отказ. Объект объявили самостроем.25 лет пользовались, а зарегестрировать не можем?
Читать ответы (1)
Надежда константиновна
25.03.2015, 07:22

Как получить компенсацию при объявлении организации банкротом, если был уволен без уведомления о прекращении трудового договора?

Организация в которой я работал, объявила себя банкротом, какие компенсации положены? С декабря месяца нас распустили без увольнения (в административный) и только в марте я узнал, что они банкроты. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (3)
Илья
23.12.2010, 06:12

Возможно ли сдать больничный в организацию и получить выплату по нему во время административного отпуска без содержания?

Я нахожусь в административном отпуске без содержания. Сейчас нахожусь на больничном. Полный соц. пакет. Могу ли я сдать больничный в организацию и получить выплату по нему?
Читать ответы (1)
Дарья
02.06.2016, 13:37

Как разрешить трудовой спор в случае незаконного отпуска без содержания в строительной компании?

Скажите пожалуйста как разрешить трудовой спор? Я работаю в строительной компании, оформленна официально. Меня второй месяц подряд отправляют в отпуск без содержания, не объясняя никаких либо причин. Имеют ли они право так поступать? Что мне делать, чтобы отстоять свои права?
Читать ответы (2)
Нина
23.07.2019, 16:21

Административный отпуск и сокращение ставки без согласования с работником - правомерно ли и что делать?

Правомерно ли административный отпуск и сокращение ставки оформляли без ведома работника? Здравствуйте. Столкнулась с такой ситуацией, запросила справку 2 ндфл и обнаружила что 1 го месяца 19 года нет (объяснили что административный отпуск, но я его не брала и работала весь месяц) 2,3,4 месеца пол ставки (я об этом даже не знала) 5,6,7 все как обычно... оплачивала все эти месеца все 7 мь одинаковый размер налога 13%. Как быть, что делать? Имеют ли права все провернуть без ведома работника?
Читать ответы (2)
Юлия
27.08.2011, 09:53

Проблемы с отпуском на учебу - можно ли работодатель отказать и что делать?

Проблема в следующем! У меня скоро сессия, а начальство объявило что отпуск на учебу они предоставить не могут, только свой очередной отпуск, или без содержания! Хотя раньше такой проблемы не было! Учусь уже 3 года, отпускали в учебный отпуск! Очередной отпуск мне нужен для других целей! Имеет ли работодатель такое право, и что делать в таком случае?
Читать ответы (1)