Сотрудник полиции находится в затруднительной ситуации из-за реорганизации и сокращения должности - как правильно выйти из этой ситуации?

Первое, сокращение должности работника, находящегося в декретном отпуске не допускается. Второе, уволить женщину ребок которой не достиг 3-х лет запрещено, Третье одновременно не может проходить и реорганизация и сокращение штатов. Сначала реорганизация, а уж потом сокращение штатов. Если Вас вызывают, то только предупредить о проведении реорганизации в форме разделения организации на два самостоятельных юр. лица.

В соответствии со статье 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). Никуда Вас не отправят. Сидите в декрете до исполнения ребенку 3-х лет.