Уволили с работы во время беременности - что делать и как защитить свои права?
У меня такая проблема. Я работаю в частном образовательном центре. Оформлена я преподавателем, но основной моей должностью всегда был маркетинг, я работала маркетологом и преподавала. Проблема в том, что мой руководитель решил убрать меня с должности маркетолога и оставить только преподавателем. После того как я узнала это я сообщила что беременна и попросила оставить меня на должности маркетолога до наступления декретного отпуска, потому что за преподавание я получаю копейки, которых не хватит даже на оплату коммунальных услуг, не то что прожить, но мне отказали. Получилось так, что сразу после всех этих событий я попала в больницу и вот уже почти месяц как на больничном, поэтому мои группы передали другим преподавателям. И у меня такой вопрос, как мне поступить после окончания срока больничного? Ведь до декретного отпуска останется ещё 2 месяца. С должности меня убрали, группы отобрали, получается что я останусь без зарплаты. Имеет ли право руководитель оставлять меня без денег? Или же он обязан выплачивать мне среднюю зарплату? Очень надеюсь на Вашу помощь!
Уважаемая Гульназ! Вы официально в соответствии с трудовым договором оформлены преподавателем. В декрет Вы уйдете с этой длжности и не важно какие функции вы исполняли.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация
Альметьевск - онлайн услуги юристов
Последствия переименования должности начальника отдела маркетинга в старшего маркетолога
Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?
Имеет ли юредическое право работодатель не выплачивать зарплату в течении 30 дней после увольнения?
Понижение должности после декретного отпуска - правомерное решение или нарушение прав?
Нарушение прав инвалида и неправомерное сокращение должности - как доказать выплату зарплаты и защитить свои права?
