Отказ работника подписать приказ о простое - правовые последствия и возможные последствия

• г. Серпухов

Работник отказался подписать приказ о простое, в котором не указан период простоя, но перед этим получил уведомление о сокращении штата от 20 октября 2014 г. Уведомление он подписал, а последующий приказ о простое не подписал. Был составлен акт об отказе от подписи. Чем ему грозит данный отказ?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
Это лучший ответ

---правильно сделал что не подписал. пусть ждёт сокращение.

Спросить

Отказ сам по себе ничем не грозит, это не нарушение трудовой дисциплины

Спросить

Серпухов - онлайн услуги юристов