Лариса Александровна
27.02.2015, 16:22
Действия руководителя в случае отказа работника от подписи уведомления о сокращении штатов
Читать ответы (1)
Работник отказался подписать приказ о простое, в котором не указан период простоя, но перед этим получил уведомление о сокращении штата от 20 октября 2014 г. Уведомление он подписал, а последующий приказ о простое не подписал. Был составлен акт об отказе от подписи. Чем ему грозит данный отказ?
---правильно сделал что не подписал. пусть ждёт сокращение.
СпроситьОтказ сам по себе ничем не грозит, это не нарушение трудовой дисциплины
Спросить