Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невольное увольнение - Как поступить, если офис закрывается, но вы не хотите увольняться?

18.01.2008, 10:54
• г. Санкт-Петербург

Как поступить в сложившейся ситуации:

Сегодня, начальство мне сообщило, что офис в котором я работаю в настоящий момент закрывают 1 февраля 2008 (аренда дорогая и т.п.), предложили написать по собственному желанию. За два месяца о сокращении штата никого не уведомляли. На мой вопрос, что будет если я не напишу по собственному желанию (желания увольняться у меня нет, работаю четвертый месяц в данной организации), ответили: "не пиши, уволим за прогул - 1 февраля тебе некуда будет выходить на работу". У компании есть другие офисы, но в трудовом договоре прописано, что я работаю именно в этом.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В данном случае, все права на Вашей стороне.

Заявление не пишите, раз не хотите. Все уведомления от работодателя должны поступать в установленном порядке, и вручаться Вам под подпись, чтобы Вы надлежаще были ознакомлены.

В данном случае, если работодатель не предпримет меры, то это будет являться простоем по вине работодателя.

Простой не по вине работника оплачивается не ниже двух третей тарифной ставки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги