Что делать, если убирают должность курьера и переводят на должность продавца-консультанта, которая не устраивает?
Убирают мою должность курьера, но сокращением это не называют, говорят просто это должность не нужна. Уведомления не прислали, заявление по собственному желанию я отказалась писать, тогда меня решили перевести на должность продавца-консультанта. Что делать если должность и график работы продавца-консультанта меня не устраивает меня не устраивает?
Перед отпуском на работе попал под сокращение, потом там открылась вакансия и меня зовут обратно, но желания там работать у меня уже нет, они говорят пиши тогда по собственному желанию, это что бы не платить. Что делать, могу ли я не идти обратно работать и наслождаться сокращением или все таки придется писать заявление по собственному желанию?
это ваше право--если откажетесь от вакантной должности обязан вас уволить по сокращению численности и штата с выплатой выходного пособия--ст.178ткрф.
Спросить
По собственному желанию не пишите, пусть увольняют по сокращению с выплатой выходного пособия.
Спросить
Здравствуйте, Георгий!
Написав заявление по собственному желанию, Вы себя лишите гарантий, которые предусмотрены Трудовым кодексом при сокращении.
Т.ч. просто отказывайтесь писать заявление по собственному. А будут давить, то в инспекцию по труду!
Спросить
если у вас сокращение ("убирают должность сторожа " ) , то должны предупредить за 2 месяца , предложить другие вакантные должности , соответствующего уровня (дворник....) если не будет ничего найдено, то должны уволить через 2 месяца по сокращению штата и выплатить компенсацию в размере 2 окладов . Заявление по собственному не пишите!!
Спросить
Не пишите, по сокращению штата Вам будут положены выплаты в соответствии со ст. 178 ТК РФ выходное пособие в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства, но не более 2х месяцев.
Спросить
Не пишите, по сокращению штата Вам будут положены выплаты в соответствии со ст. 178 ТК РФ выходное пособие в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства, но не более 2х месяцев.
Спросить
Ничего не писать.
Вас обязаны будут уволить в связи с сокращением штата со всеми гарантиями - выходное пособие и оплата второго и третьего месяца по среднемесячному заработку.
СпроситьНе пишите, по сокращению штата Вам будут положены выплаты в соответствии со ст. 178 ТК РФ выходное пособие в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства, но не более 2х месяцев.
СпроситьЯ работаю в компании Спар, мою должность менеджера по документообработке убирают со всех магазинов и как сказали проводят оптимизацию, к тому же убирают еще 3 человек. Мне предложили другую должность, от которой я отказалась, и сказали писать тогда заявление по собственному желанию, т.к. это по их словам это не сокращение. Я хочу чтобы уволили как положенно со всеми выплатами. Как мне быть?
Просто не пишите никаких заявлений и вас сократят со всеми выплатами и компенсациями.
СпроситьНеожиданно работодатель решил, что до конца текущего года меня (не персонально, а должность) не должно быть в Компании. Мне об этом передали на словах и пояснили, что я должен написать заявление по собственному желанию. Сказали также, что никаких компенсаций в связи с сокращением должности не будет. Я планирую не писать заявление по собственному желанию. Поскольку сокращение должности неизбежно, то я хочу уволиться по соглашению сторон. В заявлении думаю указать компенсацию в размере хотя бы одного ежемесячного дохода. Какова моя правовая защищенность.
Вы вправе ничего не подписывать, требовать сокращения с предупреждением за 2 месяца и всеми компенсациями по ст 178-180 ТК РФ.
СпроситьЯ написала заявление об увольнении 10.12.15.по собственному желанию и 11.12.15. по собственному желанию вссязи с выходом на пенсию. Написать заяления меня вынудило руководство т.к. закрыли торговую точку а сокращать мою должность им невыгодно. С 14.12.15 я вышла на больничный. 28.12.15. мне надо выйти на работу, что я должна делать писать новое заявления или требовать увольнения всвязи с сокращением моей должности.
мне надо выйти на работу
---выходите и работайте. вам точно ничего писать не нужно.
СпроситьЗаставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Что мне делать в этой ситуации, если я не хочу увольняться, меня всё устраивает на работе? Сейчас меня сняли с должности, из-за того что я отказался писать заявление.
Здравствуйте. Заставить никто не может. Незаконно снять с должности тоже право не имеют. Вы можете написать жалобу в Трудовую инспекцию.
Спросить
Вам не нужно ничего подписывать, увольнение должно быть произведено в соответствии с ТК РФ, в данном случае таких оснований нет
СпроситьЯ работаю заведующей секцией в магазине, объявили, что с 01 января меняется структура штата и в новом штате заведующих нет, предложили написать заявление на перевод на должность старшего продавца (ниже должность и ниже оклад), я отказалась подписывать и перевод и доп соглашение на новый оклад. Предлагают уволиться по собственному желанию, я отказалась писать заявление по собственному желанию, мотивируя тем, что я попадаю под сокращение штата. Руководство говорит, что изменение штата не является сокращение! На данный момент продолжаю работать, но ищу новую работу. Помогите пожалуйста точно узнать: Сокращение это штата или нет? Правомерны ли действия руоводства? И как лучше поступить мне в данной ситуации?
Антонина, добрый вечер. Об изменении штата вас должны были уведомить письменно за два месяца, предложить ВСЕ имеющиеся вакансии в фирме, перечень вакансий - Вам под роспись. Не увольняйтесь, скажите - сокращайте, - и считайте сами, уведомление за два месяца - вы работаете еще два месяца и получаете з/п, потом пособие по сокращению - еще два месяца получаете оклад, приносите справку с биржи труда о невозможности Вас трудоустроить - еще месяц. Все два месяца до сокращения Вас должны информировать о свободных вакансиях, которые появляются. Не знаю Ваше жизненное положение - дети, инвалиды на иждевении - можеь быть, Вы и сокращению в принципе не подлежите. Есть большой опыт в подобных судебных тяжбах. Если надумаете - обращайтесь к нам, поможем, напишем иск, подадим и т.д., Ваши расходы на нашего представителя суд возместит, взыщет с работодателя. Удачи Вам
СпроситьВо время очередного отпуска директора магазина начальник решила уволить весь коллектив магазина, директор отказалась писать заявление по собственному и тогда решили ее перевести на другой меньший магазин, поменять местами директоров и все это происходит в отпуск. Имеют ли право делать перевод на такую же должность с уменьшением зп без согласия?
Получается, сто пии данном переводе ухудшаются условия у работника, нарушаются условия договора. Нет не имеет права. Вот если бы зп согланилась или стала выше тогда это было бы законно, а так необходимо письменное согласие работника. Ст.72, 72.1 ТК РФ.
Спросить
Ольга, с уменьшением зарплаты не могут переводить, так как это изменение трудового договора в части оплаты труда.
Обратитесь в суд, лучше всего в месячный срок, так как по сути произошло увольнение с первой должности.
Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите
