В нашей организации есть подразделение которое работает по шестидневной рабочей неделе (40-час.).
Здравствуйте. Нужна консультация. В нашей организации есть подразделение которое работает по шестидневной рабочей неделе (40-час.). График работы выглядит так: 1 бригада - с пн-пт 7 час., сб.5 час., вс - выходной; 2 бригада - с пн-чт 7 час., пт. 5 час., сб.- выходной, вс.-7 час. Это не удобно при учете рабочего времени по пятницам и нет необходимости в воскресенье находится на территории предприятия 7 часов. Хотели установить график работы так: с пн-пт - 7 час., сб. или вс - 5 час. Но ТК говорит что обязательно накануне выходного дня рабочий день может быть не более 5 часов. Я правильно понимаю, что не получится сократить рабочий день в вс. если выходной день в сб. (даже с учетом соблюдения еженедельного перерыва 42 часа)?
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация