Как правильно поступить, если работодатель отказывает в учете больничного при увольнении?
Помогите, пожалуйста, мне в вопросе. Я написала предупреждение об увольнении с 22 октября и подала заявление 8 октября. В период с 11 по 17 попала на больничный с ребёнком. Теперь мой работодатель говорит что больничный не входит в отработку. Имею ли я право не выйти 23 октября на работу?
Независимо от нахождения на больничном, Вы имеет право прекратить трудовые отношения через 14 дней после предупреждения об этом работодателя
Спросить
Имеете полное право на основании статьи 80 ТК РФ.
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Где Вы эти 2 недели будете: в отпуске, на больничном или на работе - значения не имеет.
Спросить
Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Назначили отработку 2 недели, в период отработки работодатель может меня уволить по статье, за невыполнение обязанностей? Больничный входит в период отработки?
Уже задавала вопрос по поводу увольнения с муниципальной службы. 06.11.2008 г. написала заявление на увольнение работодатель подписал с отработкой две недели, 18.11.08 ушла на больничный входит ли период нахождения на больничном в срок отработки. Пожалуйста укажите ссылку на нормативный правовой акт, который при увольнении я бы могла предоставить работодателю. Большое спасибо.
Скажите, пожалуйста, больничный входит в отработку 2 недели при увольнении? Если человек написал заявление на увольнение и буквально на следующий день ушёл на больничный, отработка начинается со дня написания заявления или с момента выхода с больничного?
Увольнение отработка.
Я учитель подала заявление на увольнение 12 января, 23 января 2016 г (в школе выходной) директор написала приказ об увольнении до истечения времени отработки Нарушила ли она мои права?
Я написала заявление на увольнение, и попала в больницу, будет ли больничный лист входить в двухнедельную отработку?
Здравствуйте. Заявление на увольнение написала и подала 18 сентября. Хотела уволится 29.09, чтобы уехать из города в пятницу. А работодатель говорит, что последний день отработки в понедельник 02 октября. Кто из нас прав?
Здравствуйте, помогите, пожалуйста по такому вопросу: я работаю водителем-дальнобойщиком. Подал заявление на увольнение, в период отработки вошла неделя выходных за месяц, еще неделю я был в рейсе. В последний день отработки работодатель заявил, что я должен оформить на себя груз, который повезет другой водитель на следующий день и что то время, что я отдыхал в отработку не входит. Правомерны ли действия работодателя?
Трудовое право. Пожалуйста ответьте срочно до 13.08.03 г. Уважаемые юристы помогите, пожалуйста советом. Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе. Я подала иск в суд о восстановлении меня на работе.
Мой работодатель, узнав об иске отменил приказ о моем увольнении. 13.08.2003 года мой больничный лист закрывается. Я должна явиться на работу. Но мое рабочее место занято. Как мне поступать в этой ситуации?
Мои друзья рекомендуют мне написать заявление на увольнение по собственному желанию, аргументируя этот совет тем, что мой работодатель не даст мне возможности работать дальше.
Посоветуйте как мне правильно поступить. Заранее благодарна. Инна.
Написала заявление по собственному желанию, дали отработку неделю. В этот период ушла на 4 дня на больничный. Входит ли больничный в срок отработки? Говорят, что вроде есть статья в новом КЗОТЕ, что больничный вычитается из отработки перед увольнением.
