Секретарь проставил входящий номер на заявлении об увольнении, но начальник грозится уволить по статье за прогулы - как доказать уважительную причину?
₽ VIP
Прошу разъяснить ситуацию. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, начальник дал согласие, секретарь поставил входящий номер на документ. Далее в течение двух недель положеных для отработки я отпрашивалась, меня директор отпускал. Далее попросил написать заявления на пропущенные дни. Я написала, он их принял, но не подписывал. Теперь, когда время подходит к увольнению, начальник грозится меня уволить по статье за прогулы. Имеет ли он на это право? И как я могу доказать, что у меня была уважительная причина (что он меня отпускал сам)? Заранее благодарна.
Доказать уважительность прогулов будет трудно, поскольку юридически Ваши заявления не были подписаны, а следовательно начальник Вас не отпускал.
СпроситьДоказать уважительность прогулов будет трудно, поскольку юридически Ваши заявления не были подписаны, а следовательно начальник Вас не отпускал.
СпроситьДоказать уважительность прогулов будет трудно, поскольку юридически Ваши заявления не были подписаны, а следовательно начальник Вас не отпускал.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 432 Поиск Регистрация