Нарушение условий трудового договора - возможность увольнения без выплаты компенсаций и изменения рабочего графика
Переехали из Иркутской области в Лен. область по приглашению организации заключили трудовой договор, в котором организация обязуется предоставить жилье аренда с последующим выкупом на льготных условиях, спустя 5 месяцев эта же организация меняет условия (процент по ипотеки и сроки предоставления св-ва права собственности), всвязи с изменениями дохода будет не хватать, а если уволиться раньше чем 1 год, то нужно выплатить все компенсации. Можно ли как то уволиться без выплаты компенсация в организацию на основании нарушений договора, и еще данная организация меняет рабочий график уже 3 раза за 4 месяца, предупреждая за 1 или пол недели?
Здравствуйте, Анастасия Сергеевна!
В указанном случае допустимо увольнение в случае нарушения Ваших прав
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация
Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества
Организация Ландыш выдала сотрудникам зарплатные карты до заключения трудового договора - возможные риски и последствия
Если да, то сколько и можно ли эту ответственность переложить на организацию?
Вопрос о переоформлении квартиры в собственность после ликвидации организации
Законность совместного использования офисного помещения двумя организациями при наличии договора аренды на одну из них
Спор о целевом договоре - организация не подписывает вариант соглашения, противоречащий ТК РФ
Обязана ли организация, не относящаяся к бюджетной сфере компенсировать проезд к месту отдыха и обратно?
