Сокращение ФОТ в школе - возможные снижения доплат и перспективы вмешательства

Что мы можем сделать чтобы защитить статус Сельской школы?

Здравствуйте! Ситуация такая, школа территориально находится в военном городке, военная частьюридически носит статус города, но население военной части около 2000, до этого момента педагогические работники получали надбавку к зарплате 25% как за школу в сельской местности, теперь же Муниципалитет хочет перевести школу в статус городской и педагоги теряют очень большую сумму от зарплаты. Уточнение: численность обучающихся в школе 159 человек. Что мы можем сделать чтобы защитить статус Сельской школы?

Как начисляется зарплата заместителя директора по УВР? Знаю, что по закону 70-80% от зарплаты директора. Бухгалтер объяснила, что зарплата директора делится на половину (т.к. я работаю на полставки, P.S.завуч в школе один-только я) и с этой половины вычитается 30% (70% от зарплаты директора). Правомерно ли они поступают? Доплат практически нет. Хотя до меня работала одна из своих, у неё доплаты были, но мне отказываются показать, аргументируя тем, что не положено показывать зарплату других работников, хотя получаем все белую зарплату, работаем в муниципальном учреждении.

На нашей улице хотят купить дом, но все соседи против того, чтобы именно эти люди покупали этом дом. Можем ли мы восприпятствовать этому? Что нам для этого надо сделать? Спасибо.

В государственном образовательном учреждении уборщица получает зарплату состоящую из оклада 4900 руб. и доплаты до 6700 руб. (т.е. 1800 руб.), директор говорит, что премию работник не имеет права получать, так как есть доплата (1800 руб.).

Чтобы выплатить работнику премию директор забирает часть доплаты и начисляет премию равную забранной части.

Может ли директор школы снимать баллы из стимулирующих баллов за невыполнение должностных инструкций педагогом? Может ли быть пункт наказания баллами в самом положении о фонде надбавок и доплат? В нашей школе могут снять баллы за то, что педагог не пришёл на вечер встречи выпускников. Правомерно ли это?

Я работаю инженером по обслуживанию компьютеров и офисной техники их более ста рабочих машин. У нас к школе присоединили несколько школ и садиков и мне была сделана доплата за расширение зоны обслуживания и так было несколько лет.

В этом году с сентября директор убрал доплату хотя садики школы остались. Должен ли был директор меня предупредить об изменении зарплаты (она стала в два раза меньше)

Прошу помочь в решении проблемы, которая может возникнуть в нашей школе. Я работаю зам. директора по УВР начальных классов, моя дочь - учитель начальных классов, т.е. находится в прямом подчинении. Если директор школы оставляет меня на должности зам. директора, какими документами контролирующим органам она может аргументировать свое решение? Огромное спасибо!

Я преподаю в средней школе. Пять лет назад основную школу соседней деревни сделали филиалом нашей школы. В этом году собираются филиал закрывать. Директор наш говорит, что теперь будут решать кого из нашей школы оставят, а кого сократят и заменят учителем с филиала. Это вообще законно?

Наш директор школа не посещает мероприятия школы: выпускной, праздники. В школе ничего не делается. По расходованию пожертвований она не отчитывается. Ее дочь работает в этой же школе. Может на работу не выходить неделю, при этом не берет больничный или отгула. Что можно сделать с таким директором? Или как сменить директора?

Из-за невыплаты зарплаты более 3 х месяцев пришлось взять кредит в банке в надежде быстро его вернуть, так как директор обещал зарплату выплатить. Теперь оказалось, что директор, ссылаясь на трудности, не может выплатить долг по зарплате и вообще перестал её платить. Можно ли обязать директора кроме выплаты зарплаты по решению суда ещё обязать заплатить проценты по кредиту через суд?