Тамара шелкова (митченкова)
07.05.2011, 21:20
Изменения штатного расписания ведут к сокращению - как защитить свои права при существенном повышении зарплаты в компании?
Читать ответы (1)
В Общественной организации после перевыборов директор издал приказ об изменении штатного расписания, ликвидировав ряд должностей. Следует ли это рассматривать как сокращение? Нам выплатят только выходные пособия за 1 месяц или нас нужно сокращать, то есть нас должны предупредить за два месяца и затем выплачивать нам зарплату в течение трёх месяцев.
Изменение штатного расписания, котором влечет за собой увольнение сотрудников является сокращением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация
